Vos représentants du Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite (RACAR) ont approuvé la tarification et les congés de prime pour l’année 2021. Cette tarification a également reçu l’aval du CPI (Comité paritaire intersectoriel).
CADRES ACTIFS
Régime obligatoire d’assurance salaire de longue durée (obligatoire et complémentaire)
Cette protection est payée par l’employeur. La prime augmente de 19,5 % et représentera 0,701 % du salaire. Aucun congé de prime ne sera accordé pour cette protection.
Régime obligatoire d’assurance vie (de l’adhérent, des personnes à charge et mutilation accidentelle)
Cette protection est payée par les assurés. Les primes de l’assurance vie de l’adhérent et de l’assurance en cas de mutilation accidentelle sont maintenues. La prime d’assurance vie du conjoint et des enfants à charge de l’adhérent est réduite de 10,8 %. Pour l’ensemble des protections d’assurance vie, la prime représentera 0,09 % du salaire. Un congé de prime de 10 % est actuellement accordé pour ces protections. Ce congé de prime est financé par les surplus des années antérieures. Les surplus disponibles à la fin de 2020 ne nous permettent pas de maintenir le niveau du congé de prime actuel, ainsi il n’y aura plus de congé de prime en 2021. À titre d’exemple, pour un salaire annuel de 90 000 $, la prime sera de 3,10 $ par 14 jours.
Régime obligatoire de base d’assurance accident maladie
Les coûts de cette protection sont partagés entre l’employeur et les assurés afin qu’au global, toutes les primes soient partagées à parts égales entre l’employeur et l’employé. La tarification augmente de 8 % en 2021. Le congé de prime de 5 % sera maintenu en 2021.
Régime facultatif d’assurance vie additionnelle de l’adhérent et du conjoint
La tarification augmente de 2,5 %. Aucun congé de prime n’est actuellement accordé pour cette protection. Les surplus disponibles à la fin de 2020 ne permettront pas d’accorder un congé de prime, ainsi il n’y aura aucun congé de prime en 2021. À titre d’exemple, une protection de 300 000 $ pour une femme non-fumeuse de 50 ans coûtera 15,90 $ par 14 jours en 2021.
Voir le tableau de la tarification en vigueur le 1er janvier 2021 en annexe.
CADRES RETRAITÉS
Régime d’assurance maladie (base, enrichi et surprime)
Globalement, la tarification diminue de 2,3 %, mais varie en fonction des régimes (de base ou enrichi) et groupes d’âge (- 65 ans ou 65 ans et +). Un congé de prime de 5 % est accordé uniquement aux retraités de - 65 ans.
Régime d’assurance vie
Les primes sont maintenues. Pour cette protection, aucun congé de prime ne sera accordé pour l’année 2021.
Voir le tableau de la tarification en vigueur le 1er janvier 2021 en annexe.
Source : Info-RACAR, vol. 21, no 6 – 3 décembre 2020
04 décembre 2020
