Au regard de l’entente intervenue en décembre 2016, nous vous rappelons que toutes les échelles salariales seront ajustées de 2,0 % au 1er avril 2018 :
4. Période allant du 1er avril 2018 au 31 mars 2019
Chaque échelle de traitement en vigueur le 31 mars 2018 est majorée de 2,0 % avec effet le 1er avril 2018. Le traitement du personnel visé est majoré, à la date de prise d’effet des échelles de traitement, d’un pourcentage égal à celui de l’échelle de traitement correspondant à son classement sans toutefois que ce traitement n’excède le maximum de l’échelle de traitement de la classe d’emplois correspondant à son classement.
En ce qui a trait aux ajustements salariaux prévus spécifiquement en lien avec les problématiques sectorielles dans la foulée de l’entente, tout porte à croire que nous aurons des développements sous peu. Cependant, au regard de l’imminence d’avril, ces ajustements ne pourront être effectués en même temps que l’augmentation de 2,0 %. Par contre, à noter qu’en vertu de l’entente, une partie des prochains correctifs salariaux seront rétroactifs au 1er avril 2017. Nous vous transmettrons les informations pertinentes aussitôt qu’elles seront disponibles.
16 mars 2018
