Alors que plus de 94 % des membres de l’ACCQ s’étaient prononcés en faveur de la proposition salariale visant à régler des problématiques sectorielles, vous aviez été nombreux à déplorer les faibles augmentations consenties aux classes 1 à 4, et pour cause.
Depuis, des pourparlers ont eu lieu avec les représentants du ministère de l’Éducation. Il en est résulté une nouvelle proposition bonifiée. Cette bonification touche les classes 1 à 4, et ce, pour le 1er avril 2019 et se décline comme suit :
Classe 1 : 1,29 % au lieu de 0,00 %
Classe 2 : 0,96 % au lieu de 0,00 %
Classe 3 : 0,64 % au lieu de 0,00 %
Classe 4 : 0,71 % au lieu de 0,39 %
La nouvelle proposition complète peut être consultée en suivant ce lien : Proposition de structure salariale 2018-01-18
Les pourparlers se poursuivent toujours quant à l’adoption de la prime de disponibilité. Bien que l’enveloppe restante ait diminué du fait de la récente bonification, nous sommes confiants de pouvoir atteindre tout de même nos objectifs.
Le processus d’adoption réglementaire est long et complexe et dépend, notamment, de l’adoption d’un arrêté ministériel. Pour l’instant, le ministère de l’Éducation évoque la période de la fin mars ou début avril pour l’entrée en vigueur de nos nouvelles échelles salariales. Nous vous informerons des développements, dans la mesure où nous-mêmes en serons informés.
09 février 2018
