En tant que gestionnaire, vous avez probablement déjà été confronté à la gestion d'employés difficiles auprès desquels vous avez dû démontrer vos compétences en communication et une capacité à résoudre les problèmes avec patience et fermeté. Mais qu’en est-il lorsqu’un employé est en difficulté et dont le comportement est influencé par des problèmes de santé mentale?
Cette réalité complexe oblige les gestionnaires à jongler avec des enjeux humains sensibles tout en cherchant à maintenir un environnement de travail sain. Les défis sont nombreux, de la compréhension des besoins individuels aux ajustements organisationnels nécessaires.
Dans ces moments délicats, une question cruciale se pose : vous sentez-vous pleinement outillé pour faire face à ces défis humains complexes? Comment naviguez-vous entre les impératifs opérationnels et la nécessité de prendre en compte le bien-être mental de vos collaborateurs?
Des outils pour vous!
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) propose aux gestionnaires des outils pour faciliter la gestion de leurs ressources humaines. Ils portent sur des enjeux vécus par les gestionnaires en ayant la perspective de l’employé présentant un problème de santé mentale. Vous pouvez les consulter en cliquant sur le lien suivant : Gestionnaires : face aux enjeux de santé mentale (carrefourrh.org)
15 décembre 2023
