Rappel du message transmis par courriel à tous les membres le 2 juin
Au début de la pandémie, le conseil d’administration a pris la décision de demander le report des prochaines négociations à plus tard. Cette demande, qui a été acheminée au président du Conseil du trésor, est toujours en vigueur. Malgré cela et malgré le fait que la majorité de nos membres sont encore en surcharge de travail en lien avec la pandémie, nous croyons que le temps est venu de procéder aux consultations des membres pour les raisons suivantes:
Comme vous le savez peut-être, les négociations entre le gouvernement et les syndicats des secteurs public et parapublic se poursuivent. Le gouvernement espère un règlement d’ici la Fête nationale et certains indices nous laissent croire que cet objectif pourrait être atteint, notamment le faible écart subsistant entre les offres gouvernementales et les demandes syndicales pour les clauses salariales.
Nous avons appris que le gouvernement propose également aux syndicats plusieurs lettres d’entente, dont la première évoque très clairement ceci :
1. d’examiner l’opportunité d’apporter au RREGOP, les modifications suivantes :
Au début de la pandémie, le conseil d’administration a pris la décision de demander le report des prochaines négociations à plus tard. Cette demande, qui a été acheminée au président du Conseil du trésor, est toujours en vigueur. Malgré cela et malgré le fait que la majorité de nos membres sont encore en surcharge de travail en lien avec la pandémie, nous croyons que le temps est venu de procéder aux consultations des membres pour les raisons suivantes:
Comme vous le savez peut-être, les négociations entre le gouvernement et les syndicats des secteurs public et parapublic se poursuivent. Le gouvernement espère un règlement d’ici la Fête nationale et certains indices nous laissent croire que cet objectif pourrait être atteint, notamment le faible écart subsistant entre les offres gouvernementales et les demandes syndicales pour les clauses salariales.
Nous avons appris que le gouvernement propose également aux syndicats plusieurs lettres d’entente, dont la première évoque très clairement ceci :
1. d’examiner l’opportunité d’apporter au RREGOP, les modifications suivantes :
a) Intégration du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) dans le RREGOP
Pour mettre un terme à la coexistence de deux régimes de retraite aux dispositions similaires qui apportent inévitablement certaines problématiques, les employés et personnes qui occupent, avec le classement correspondant, une fonction de niveau non syndicable, participeraient au RREGOP.
Pour mettre un terme à la coexistence de deux régimes de retraite aux dispositions similaires qui apportent inévitablement certaines problématiques, les employés et personnes qui occupent, avec le classement correspondant, une fonction de niveau non syndicable, participeraient au RREGOP.
Enfin, nous avons appris que le SCT perpétue son habitude d’imposer des calendriers très serrés, même avec ses partenaires.
Pour ces raisons, nous avons pris la décision de relancer la consultation des membres sur les enjeux de négociations afin d’être prêts, dès le 25 juin, à entreprendre cette négociation si telle était la volonté du SCT. Le calendrier suivant a donc été élaboré :
• 8 juin (midi) Webinaire sur les objets de consultation*
• 8 au 18 juin Période de discussion dans les sections locales
• 18 et 19 juin Tenue du vote sur les enjeux
• 22 et 23 juin Compilation des résultats
• 25 juin Présentation au CRT et recommandation au CA
• 25 juin Présentation et décision du CA
*À noter que le lien pour le webinaire sera transmis aux membres par courriel lundi en avant-midi.
Nous vous remercions à l’avance de votre participation à ce processus et nous espérons vous compter en grand nombre au webinaire du 8 juin prochain.
