Les concours « Cadre émérite » et « Relève de gestion » sont de retour. Les lauréats seront dévoilés lors du prochain colloque de l’Association, plus précisément à l’occasion de la soirée banquet du 8 novembre 2018. C’est donc le moment de soumettre les candidatures de cadres qui se démarquent. Vous avez jusqu’au 5 octobre prochain pour procéder.
CADRE ÉMÉRITE – Critères renouvelés
L’Association a décidé de maximiser la reconnaissance du travail des cadres en décernant un prix « Cadre émérite » à un ou une gestionnaire de chacune des catégories suivantes :
CADRE ÉMÉRITE – Critères renouvelés
L’Association a décidé de maximiser la reconnaissance du travail des cadres en décernant un prix « Cadre émérite » à un ou une gestionnaire de chacune des catégories suivantes :
- Cadre de direction
- Cadre de direction adjointe des études
- Cadre de coordination ou de direction adjointe de service
- Cadre de gérance
Il y aura donc 4 gagnants pour ce concours. L’objectif est particulièrement de valoriser les cadres en exercice depuis 5 ans et plus qui se démarquent dans leur parcours professionnel au regard des critères suivants :
- Déploiement de qualités professionnelles et personnelles distinctives dans sa manière de gérer en lien avec les valeurs de l’ACCQ que sont le respect, la collaboration et le dépassement.
- Accomplissements d’action(s), de réalisation(s), d’intervention(s) ou de projet(s) dignes de mention au sein de son collège ou de la communauté collégiale.
- Impacts positifs du travail du cadre.
À noter : Les différents critères seront évalués au regard des deux dernières années.
RELÈVE DE GESTION
Le prix « Relève de gestion » 2018 sera attribué quant à lui à un ou une cadre en exercice dans le réseau collégial depuis moins de cinq ans, avec une perspective d’avenir comme gestionnaire d’une dizaine d’années. Cette personne doit se démarquer par ses qualités et sa contribution au développement de son collège et des employés sous sa responsabilité. Les critères suivants seront évalués :
- Son sens de l’organisation, son esprit d’initiative et ses qualités de mobilisateur(trice).
- Les retombées positives de sa contribution dans son milieu de travail.
- La reconnaissance de ses capacités de gestion par ses supérieurs, ses pairs et ses employés.
Pour plus de détails, veuillez consulter les formulaires de mise en candidature : concours Cadre émérite et concours Relève de gestion. N’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles et des communications pour tout renseignement additionnel à propos des concours (mcormier@accq.q.ca ou 418-877-1500 poste 2103).
