Dans le suivi de la parution des portraits de cadres effectuée depuis janvier dernier dans Le Facteur C et sur le LinkedIn de l’ACCQ, les meilleurs conseils qui ont été donnés aux gestionnaires qui ont été mis en lumière dans le cadre de la campagne de valorisation ont été répertoriés. Laissez-vous inspirer en moins d’une minute en prenant connaissance de leurs réponses à la question suivante : Quel a été le meilleur conseil qu’on vous a donné comme gestionnaire?
- Comme gestionnaire, on ne court pas un sprint, mais bien un marathon! – Extrait du portrait de Vicky Boucher
- La perfection est parfois l'ennemi du bien. – Extrait du portrait d’Isabelle Carrier
- Respire!!! – Extrait du portrait de Pascale Casavant
- L'importance du respect dans nos communications avec les autres, s'assurer d'écouter les gens et de considérer les différents points de vue dans nos décisions. – Extrait du portrait de Pierre-Luc Dallaire
- Apprendre à dire « Non »! En refusant des demandes qui ne sont pas de notre ressort, on rend service à soi-même, mais également à notre organisation en nous préservant. – Extrait du portrait de Samuel Gamelin-Provost
- Prendre le temps de réfléchir!! Il ne faut pas oublier que nous travaillons dans une école et que la très grande majorité des « urgences » peut attendre à demain... – Extrait du portrait de Daniel Guillemette
- En tant que gestionnaire, la patience permet de mieux comprendre les besoins et les préoccupations de notre équipe, de prendre des décisions réfléchies et de créer un environnement de travail positif et productif. – Extrait du portrait de Mélanie Jo Lacerte
- Un gestionnaire, comme un hélicoptère, doit apprendre à voler à la juste hauteur. S’il vole trop haut, il va perdre contact avec le terrain et ne sera pas suffisamment au courant de ce qui se passe dans son équipe. S’il vole trop bas, il fait lever la poussière et n’aide pas du tout son équipe. – Extrait du portrait d’Elise Laramée
- Pour faciliter le courage managérial, il faut mettre ses souliers de gestionnaire. – Extrait du portrait de Marie-Hélène Lequin
- Il faut prendre le temps de bâtir une relation de confiance avec les partenaires. – Extrait du portrait de Carine Perron
- Pour qu'une équipe atteigne son plein potentiel, il est essentiel que ses membres se fassent confiance. Pour développer cette confiance, il est crucial de montrer l'exemple, notamment en célébrant les réussites et en reconnaissant que l'on n'a pas toujours toutes les réponses. – Extrait du portrait de Michel Vincent
Sur ces précieux conseils, nous vous rappelons que l’activité qui vise à souligner la première journée des cadres des cégeps se tiendra le 24 avril prochain en mode hybride en direct du Cégep de Sainte-Foy. Une belle occasion de souligner le travail remarquable des membres de l’ACCQ!