Depuis 2025-2026, l’ACCQ offre un service de coaching individuel financé aux membres selon certaines modalités. Près d’une centaine de membres ont pu bénéficier de ce service jusqu’à maintenant. Pour l’année 2026-2027, une nouvelle formule est mise de l’avant. Lire la suite...
Les services de coaching sont maintenant offerts selon deux volets distincts :
Coaching d’intégration :
Pour les membres qui occupent un poste d’encadrement depuis moins d’un an
Coaching de développement de compétences ou de progression de carrière :
Pour les membres qui occupent un poste d’encadrement depuis plus d’un an
Des sondages d’intérêt seront effectués en deux temps (à l’automne, à compter d’aujourd’hui, et à l’hiver, à compter de la mi-janvier). Des tirages au sort seront ensuite réalisés selon le nombre de places disponibles pour chacun des volets.
Nous vous invitons à lire les modalités présentées ci-après pour les détails.
MODALITÉS : COACHING D’INTÉGRATION
Ce coaching personnalisé vise à répondre aux besoins spécifiques de la personne membre qui possède moins d’un an d’expérience dans un poste de gestion dans l’optique de favoriser son intégration.
Ce service propose:
• Passation du TEST - Profil NOVA et rencontre explicative des résultats
• Trois séances de coaching gratuites (en ligne)
• Coach responsable : Sonia Pouliot
• Coach partenaire : Julie Bégin
Places disponibles
Ouverture de 20 places en septembre 2026
Cliquez ici pour accéder au sondage d'intérêt (en cours jusqu’au 16 octobre)
Ouverture de places supplémentaires en janvier 2027 (nombre à déterminer)
Sondage d'intérêt (à venir)
MODALITÉS : COACHING DE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES OU DE PROGRESSION DE CARRIÈRE
Ce coaching personnalisé vise à répondre aux besoins spécifiques de la personne membre qui a déjà plus d’un an d’expérience dans un poste de gestion, selon les deux volets suivants:
• Développement des compétences en gestion
• Progression de carrière
Ce service propose :
• Quatre (4) séances de coaching gratuites (en ligne)
• Accès à un·e coach certifié·e possédant une expérience considérable
• À l’issue des quatre séances gratuites, les membres qui souhaitent poursuivre leur démarche de coaching pourront le faire à leurs frais, selon les modalités convenues directement avec le ou la coach choisi·e.
Places disponibles
Ouverture de 35 places en septembre 2026
Cliquez ici pour accéder au sondage d'intérêt (en cours jusqu’au 16 octobre)
Ouverture de 35 places en janvier 2027
Sondage d'intérêt (à venir)
N’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général pour toute question (mcormier@accq.qc.ca ou 418 877-1500, poste 2).