Le contexte lié aux coupures budgétaires et au gel d’embauche dans les cégeps n’est pas sans impact sur l’accès aux activités de développement professionnel pour plusieurs membres. À cet égard, l’ACCQ est fière d’ajouter à sa programmation régulière une formule inclusive et gratuite en deux étapes qui sera offerte en 2025-2026 avec l’intégration du Programme – Gestionnaire humain et performant. À cet égard, nous vous invitons à prendre une minute pour visionner la CAPSULE VIDÉO de la présentation préparée par notre partenaire IntelligenceSanté.

PREMIÈRE ÉTAPE : INSCRIPTION AU WEBINAIRE GRATUIT DU 12 JUIN (en cours)

La première étape consiste à participer au webinaire gratuit intitulé : Osez le gestionnaire de demain : humain et performant qui sera présenté le 12 juin de 8 h 30 à midi. Nous invitons les membres à consulter le programme ci-après et à s’inscrire dans les meilleurs délais.

PROGRAMME
INSCRIPTION

DEUXIÈME ÉTAPE : INSCRIPTION AUX 12 RENDEZ-VOUS DE MICROPERFECTIONNEMENT (à venir)

Les membres intéressé(e)s qui auront participé préalablement au webinaire décrit à la première étape auront l’opportunité de s’inscrire ultérieurement aux douze « Rendez-vous de microperfectionnement intelligenceSanté » qui seront offerts en formule virtuelle à compter de septembre (22 thèmes de gestion abordés – 30 minutes par thème). Les détails suivront prochainement à ce sujet.

CONFÉRENCIER :

Luc-Richard Poirier, fondateur d’IntelligenceSanté, compte une expérience de plus de 5000 conférences, formations et ateliers donnés en entreprise depuis plus de 30 ans. Il possède une expertise reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques en gestion de la santé organisationnelle. Sa mission est d’accompagner les organisations dans l’intégration de solutions de santé simples, concrètes et accessibles, qui contribueront à faire une différence significative dans la vie personnelle et professionnelle de leurs employé(e)s et gestionnaires.

Que faire si vous rencontrez des difficultés au travail et êtes convoqué.e par la direction pour une enquête ou une rencontre disciplinaire?

Il est vivement conseillé de se faire accompagner par une personne représentant l’ACCQ pour protéger vos intérêts et vous soutenir dans ces moments délicats.

Pour ce faire, il est recommandé que la présidence de section locale (PSL) ou le.la membre concerné.e contacte le service des relations du travail de l’ACCQ afin de s’assurer que toutes les informations et le soutien nécessaires sont disponibles.

N’hésitez pas à appeler l’ACCQ dès que possible pour discuter de votre situation en toute confidentialité. Vous pouvez contacter directement l’ACCQ sans passer par les représentant.e.s locaux.ales.¹

Les personnes cadres se retrouvent souvent seules face à des situations complexes. Il est important de ne pas rester isolé.e. Les services de l’ACCQ sont accessibles, confidentiels et rapides. Les représentant.e.s de l’ACCQ vous écoutent sans jugement.

D’ailleurs, discuter avec une personne neutre peut vous éviter de réagir sous le coup de l’émotion et de commettre des maladresses dommageables. Une variété d’événements inattendus peut jalonner la carrière de gestionnaire, par exemple un conflit, un blâme ou une mesure disciplinaire, une fin potentielle de probation ou d’emploi, une abolition de poste, une rétrogradation et même une plainte de harcèlement psychologique. 

Quelle que soit la situation, l’ACCQ vous accompagne avec respect, confidentialité, bienveillance et objectivité. Ne restez pas seul.e avec une situation préoccupante : contactez rapidement l’ACCQ, ne serait-ce que pour être rassuré.e. 

Nous sommes là pour vous!

Qui contacter :

¹ Les exécutifs des sections locales, y compris les PSL, veillent aux intérêts collectifs des membres de leur cégep et peuvent conclure des ententes avec le collège concernant l’ensemble du personnel cadre (ex. : la politique locale de gestion des cadres). Cependant, un.e membre de l’exécutif ne peut signer une entente individuelle entre un.e cadre et le collège.

C’est avec une profonde reconnaissance et une immense fierté que l’équipe du siège social de l’Association et les membres du conseil d’administration ont souligné hier le départ à la retraite d’Élaine Pelletier, agente de gestion financière. Après trente-sept ans de loyaux services, Élaine quitte l’Association en laissant derrière elle un héritage professionnel marqué par l’excellence, l’engagement et la bienveillance.

Arrivée en poste en 1988, Élaine s’est rapidement distinguée par son professionnalisme, sa rigueur et son esprit collaboratif. Son travail méticuleux et son dévouement sans faille ont contribué à l’efficacité de l’ACCQ au fil des années. Son sourire chaleureux et sa bonne humeur contagieuse ont fait d’elle une collègue précieuse et une personne-ressource appréciée des membres qui ont eu le plaisir de collaborer avec elle.

Afin de marquer cette étape significative, l’ACCQ lui a remis une plaque honorifique, symbole de gratitude pour ses années de service exceptionnelles. Le président-directeur général Sylvain Gallagher et la présidente du conseil d’administration, Mélanie Jo Lacerte ont pris soin d’adresser leurs plus sincères remerciements au nom de tous les membres à Élaine pour son engagement exemplaire.

Toutes nos félicitations, Élaine, et une retraite des plus épanouissantes!

Hier a marqué le début d’une tradition associative… la tenue de la première journée des cadres des cégeps! En effet, pour cette occasion, l’ACCQ est très fière d’avoir organisé une activité offerte en mode hybride en direct du Cégep de Sainte-Foy. Plusieurs centaines de personnes se sont branchées pour ce moment visant à souligner et valoriser l’important travail des cadres de notre réseau alors que différentes allocutions, des capsules vidéos et une présentation du très inspirant David Goudreault étaient à l’honneur! Vous n’avez pas pu être des nôtres en direct, sachez que les membres peuvent accéder à l’enregistrement de cette activité dans le portail des membres à la rubrique Documentation.
 
L’ACCQ tient particulièrement à remercier le Cégep de Sainte-Foy pour son accueil, les membres du comité de valorisation de l’ACCQ pour leur implication dans la réalisation de cet évènement, les présidences des sections locales pour leur collaboration et toutes les personnes qui ont pris part à l’événement!
 
À l’an prochain… 30 avril 2026!

C’est avec émotion que le président-directeur général Sylvain Gallagher a récemment informé officiellement le conseil d’administration qu’il ne solliciterait pas un second mandat et qu’il quitterait ses fonctions en septembre prochain pour la retraite. Nous vous invitons à prendre connaissance du message qu’il adresse aux membres ci-après.
 
Chères membres,
Chers membres,
 
C’est avec une profonde reconnaissance que je m’adresse à vous dans le suivi de l’annonce de mon départ à la retraite pour septembre.

Mon parcours au sein de l’association a été une expérience des plus enrichissantes. Depuis près de 20 ans, j’ai eu le privilège de contribuer à la mission de l’ACCQ et de collaborer avec des personnes remarquables. Avant de devenir PDG en 2021, j’ai eu le privilège de m’investir dans divers comités et au sein du conseil d’administration, des expériences qui m’ont permis d’appréhender en profondeur les défis et opportunités de l’organisation, tout en m’engageant pleinement dans ses valeurs et objectifs.

Je tiens à exprimer ma sincère gratitude pour la confiance que vous m’avez témoignée tout au long de ces années. J’espère avoir été à la hauteur de vos attentes et celles des membres du conseil d’administration et avoir contribué de manière significative à faire rayonner l’Association. Les années passées à ce poste, ainsi que mes contributions aux nombreux comités, resteront gravées dans ma mémoire comme des moments particulièrement précieux, marqués par des échanges enrichissants avec des personnes d’exception. Je souhaite également mettre en avant le soutien indéfectible des membres du conseil d’administration et de l’ACCQ, un soutien qui a toujours été pour moi une source d’inspiration et de motivation. Enfin, je tiens à saluer l’engagement exceptionnel du personnel du siège social. Leur professionnalisme, leur accueil chaleureux et leur dévouement constant envers la mission et la satisfaction des membres font briller l’Association.

Soyez tous et toutes assuré.e.s que je poursuivrai avec engagement mes fonctions jusqu’à mon départ.

Cordialement,
Sylvain
 
L’ACCQ invite d’ailleurs toutes les personnes intéressées par le poste de PDG à prendre connaissance de l’affichage qui sera publié dès la semaine prochaine! L’excellente collaboration entre le conseil d’administration, Sylvain et l’équipe du siège social, permettra de tout mettre en place pour que la transition à venir soit la plus harmonieuse possible, et ce, pour le meilleur intérêt des membres. Les informations pertinentes seront publiées par le biais du Facteur C et disponibles sur le site Internet de l’Association.

La première journée des cadres des cégeps aura lieu dans moins d’une semaine. En effet, cette activité spéciale sera offerte en mode hybride en direct du Cégep de Sainte-Foy le 24 avril prochain à compter de midi. Les personnes cadres des collèges sont invitées à se réunir dans leur cégep respectif aux côtés des membres de leur section locale pour suivre l’événement. Une capsule vidéo d'ouverture et quelques allocutions marqueront le début de l'activité. Ensuite, le romancier, poète et travailleur social, David Goudreault, animera une conférence inspirante qui mettra en valeur le travail des gestionnaires de notre réseau. Pour conclure de manière dynamique cette activité, une courte vidéo de reconnaissance sera présentée. Un clin d’œil de quelques minutes à ne pas manquer alors que des personnes du réseau incluant plusieurs cadres apparaîtront. Un moment unique qui précédera les remerciements d'usage...
 
À noter : Les présidences des sections locales ont reçu le lien ZOOM pour le branchement à l’événement. Pour les membres qui ne pourraient pas prendre part au rassemblement organisé dans leur collège, prendre note que le lien sera également transmis à tous les membres la veille de l’activité. Surveillez vos courriels.
 
Au plaisir de vous compter des nôtres pour célébrer la première journée des cadres des cégeps!

À l’instar des six dernières années, l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ) et l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) s’unissent pour offrir une formation à l’attention des futur.e.s gestionnaires des deux réseaux. Plusieurs intervenant.e.s, dont quelques personnes qui sont actuellement gestionnaires dans les cégeps et dans les centres de services scolaires, s’adresseront aux participant.e.s sur des thèmes leur permettant de bien cerner le rôle de cadre dans nos réseaux, d’amorcer une réflexion sur leur cheminement possible de carrière en gestion et d’échanger avec des personnes cadres expérimentées.

Cette formation d’une journée est une belle occasion de prévoir la relève cadre. Ainsi, n’hésitez pas à transmettre cette offre de formation au personnel professionnel, enseignant et de soutien de votre collège. C’est un rendez-vous qui peut s’avérer bénéfique tant pour la personne participante que pour votre organisation. Voici les informations pertinentes à ce sujet :

• Date : Le jeudi 22 mai 2025
• Lieu : Hôtel Le Dauphin – Drummondville
• Cliquez ici pour visualiser le PROGRAMME
• Cliquez ici pour l’inscription sur le microsite de l’événement : Journée des futur·e·s gestionnaires

Pour toutes questions en lien avec cette session, n’hésitez pas à communiquer avec nous : info@accq.qc.ca.

Comme annoncé dans l’édition du Facteur C de la semaine dernière, l’ACCQ a procédé à l’intégration de sa nouvelle base de données. À cet effet, près de 800 membres ont effectué leur nouvelle authentification dans le PORTAIL MEMBRE actualisé jusqu’à maintenant. Si ce n’est pas déjà fait, nous rappelons que toutes les personnes membres ont reçu vendredi dernier un courriel en provenance de notre adresse info@accq.qc.ca leur demandant prendre quelques minutes pour activer leur accès à ce nouveau portail par le biais d’un lien personnalisé. Quelques personnes ont vécu un enjeu technique, mais la problématique a été réglée depuis.

RAPPEL DE LA PROCÉDURE DE CONNEXION

1. Accéder au portail
2.  Sélectionner « Mot de passe oublié? »
3.  Entrer votre adresse professionnelle de courriel
4.  Vous recevrez un courriel de réinitialisation du mot de passe.

• Si après quelques minutes vous ne recevez pas le courriel en question, nous vous invitons à vérifier dans votre boite de courrier indésirable ou vos pourriels / Junk Email.
• S'il ne s'y retrouve toujours pas, nous vous invitons à inscrire ACCQ dans la case RECHERCHER de votre boite de messagerie. Il est possible qu’il se retrouve dans un dossier caché (Objet du courriel : ACCQ – Réinitialiser votre mot de passe).

5.  Sélectionner le lien dans le nouveau courriel
6.  Définir votre mot de passe

IMPORTANT : Prendre note que la nouvelle authentification sera requise pour accéder non seulement au portail des membres et à la documentation qui s’y retrouve, mais également à la billetterie de nos événements. Sans compter que des informations en lien avec le processus en cours dans le suivi l’entente de principe pour les conditions de travail s’y retrouvent depuis le 9 avril.

Pour toute question ou assistance, n’hésitez pas à communiquer avec nous au info@accq.qc.ca.

Dans le suivi de la parution des portraits de cadres effectuée depuis janvier dernier dans Le Facteur C et sur le LinkedIn de l’ACCQ, les meilleurs conseils qui ont été donnés aux gestionnaires qui ont été mis en lumière dans le cadre de la campagne de valorisation ont été répertoriés. Laissez-vous inspirer en moins d’une minute en prenant connaissance de leurs réponses à la question suivante : Quel a été le meilleur conseil qu’on vous a donné comme gestionnaire?

• Comme gestionnaire, on ne court pas un sprint, mais bien un marathon! – Extrait du portrait de Vicky Boucher
• La perfection est parfois l'ennemi du bien. – Extrait du portrait d’Isabelle Carrier
• Respire!!! – Extrait du portrait de Pascale Casavant
• L'importance du respect dans nos communications avec les autres, s'assurer d'écouter les gens et de considérer les différents points de vue dans nos décisions. – Extrait du portrait de Pierre-Luc Dallaire
• Apprendre à dire « Non »! En refusant des demandes qui ne sont pas de notre ressort, on rend service à soi-même, mais également à notre organisation en nous préservant. – Extrait du portrait de Samuel Gamelin-Provost
• Prendre le temps de réfléchir!!  Il ne faut pas oublier que nous travaillons dans une école et que la très grande majorité des « urgences » peut attendre à demain... – Extrait du portrait de Daniel Guillemette
• En tant que gestionnaire, la patience permet de mieux comprendre les besoins et les préoccupations de notre équipe, de prendre des décisions réfléchies et de créer un environnement de travail positif et productif. – Extrait du portrait de Mélanie Jo Lacerte  
• Un gestionnaire, comme un hélicoptère, doit apprendre à voler à la juste hauteur. S’il vole trop haut, il va perdre contact avec le terrain et ne sera pas suffisamment au courant de ce qui se passe dans son équipe. S’il vole trop bas, il fait lever la poussière et n’aide pas du tout son équipe. – Extrait du portrait d’Elise Laramée
• Pour faciliter le courage managérial, il faut mettre ses souliers de gestionnaire. – Extrait du portrait de Marie-Hélène Lequin
• Il faut prendre le temps de bâtir une relation de confiance avec les partenaires. – Extrait du portrait de Carine Perron
• Pour qu'une équipe atteigne son plein potentiel, il est essentiel que ses membres se fassent confiance. Pour développer cette confiance, il est crucial de montrer l'exemple, notamment en célébrant les réussites et en reconnaissant que l'on n'a pas toujours toutes les réponses. – Extrait du portrait de Michel Vincent

Sur ces précieux conseils, nous vous rappelons que l’activité qui vise à souligner la première journée des cadres des cégeps se tiendra le 24 avril prochain en mode hybride en direct du Cégep de Sainte-Foy. Une belle occasion de souligner le travail remarquable des membres de l’ACCQ!

Comme annoncé dans Le Facteur C de la semaine dernière, la directrice des relations du travail de l’ACCQ, Caroline Servant, quittera ses fonctions en juillet prochain pour la retraite et Sonia Pouliot, actuellement directrice adjointe aux relations du travail et à la vie associative prendra le relais. Dans ce contexte, l’ACCQ est présentement en période d’affichage pour le poste de DIRECTION ADJOINTE AUX RELATIONS DU TRAVAIL ET À LA VIE ASSOCIATIVE. Nous encourageons chaleureusement toutes les personnes intéressées à soumettre leur candidature. Cliquez ici pour plus de détails.