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L’ACCQ a le plaisir d’inviter ses membres à participer aux microperfectionnements du programme Leadership et mobilisation : Repenser nos façons de faire, offert gratuitement aux membres. Cette série de neuf séances s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent développer leur leadership mobilisateur et enrichir leurs pratiques de gestion dans une approche profondément humaine. Dans un contexte où les organisations doivent relever de nombreux défis, la capacité de mobiliser les équipes, de favoriser l’engagement et de créer un environnement de travail épanouissant est plus importante que jamais. Ce programme a été conçu pour soutenir les gestionnaires dans le développement des 8 compétences clés du plein potentiel, afin de favoriser leur intégration concrète dans le quotidien professionnel.

Un parcours en 9 séances de 50 minutes

Les participants auront l’occasion d’explorer graduellement les différentes dimensions du plein potentiel à travers neuf rencontres :

Chaque séance permettra aux participants d’acquérir des outils concrets et des pistes d’action applicables immédiatement dans leur réalité professionnelle.

La formation sera animée par Dany Verreault, consultant, facilitateur, formateur et conférencier comptant plus de 25 ans d’expérience en développement des personnes et des organisations. Reconnue pour son approche dynamique et pragmatique, sa démarche vise à aider les organisations à devenir plus humaines, plus attrayantes et davantage mobilisatrices. En participant à ce parcours, les gestionnaires auront l’occasion de développer des compétences directement liées au Référentiel de compétences des cadres des cégeps, notamment en matière de leadership mobilisateur, de gestion des équipes et des effectifs et de professionnalité. Parce qu’au bout du compte, ce sont des humains épanouis qui exercent un leadership auprès d’autres humains, cette série de microperfectionnements vous propose un moment privilégié pour prendre du recul, enrichir votre pratique et renforcer votre capacité à mobiliser votre équipe.

Inscrivez-vous dès maintenant!

PROGRAMME
INSCRIPTION

Voici différentes informations en lien avec le régime d’assurance des cadres en provenance de BENEVA et de notre partenaire, le Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite (RACAR).
 
Brochure des actifs
Le Comité paritaire intersectoriel des assurances (CPI), en collaboration avec Beneva, vous présente une brochure qui décrit l’essentiel des garanties dont vous font bénéficier les régimes d’assurance collective du personnel d’encadrement des secteurs public et parapublic du Québec. Vous trouverez dans cette brochure deux sections distinctes. La première décrit sommairement les régimes autoassurés par le gouvernement du Québec qui font partie de vos conditions de travail. La deuxième décrit les régimes d’assurance collective, souscrits auprès de Beneva, qui complètent les régimes autoassurés par le gouvernement du Québec. Nous vous invitons à lire attentivement l’information contenue dans cette brochure pour mieux connaître les avantages auxquels vous avez droit. 
 
Info-RACAR - Casques réfrigérants
Beneva élargit ses protections en oncologie afin de mieux répondre aux besoins des personnes en traitement contre le cancer. À compter du 1er septembre prochain, les casques réfrigérants utilisés dans le cadre de traitements de chimiothérapie seront couverts sans frais additionnels en vertu de la clause relative aux appareils thérapeutiques. Les casques réfrigérants réduisent la perte de cheveux lors des traitements de chimiothérapie.
 
Info-RACAR – CNESST et assurance salaire de longue durée 
Nous vous invitons à prendre connaissance de l’Info-RACAR qui traite de l’importance de faire, s’il y a lieu, une réclamation auprès de la CNESST dans les délais requis lorsque l’accident en cause peut mener à une période d’invalidité de longue durée.
 
Un processus simplifié pour la gestion des statuts étudiants 
À compter du 1er septembre, Beneva mettra en place un processus automatisé pour la gestion des statuts étudiants de votre groupe d'assurance collective. Ainsi, le statut étudiant des personnes à charge admissibles sera désormais reconduit automatiquement chaque année, sans action requise de la part de l'adhérent. Cette approche permet de réduire les démarches administratives et d'éviter les interruptions de couverture, notamment en début d'année scolaire.

L'ACCQ est à la recherche d’une nouvelle personne pour se joindre au comité PDPR(Programme, développement pédagogique et réussite). L'implication demandée consiste à participer à l'organisation des activités de perfectionnement offertes par l'Association pour les directions adjointes des études concernées par ces secteurs, notamment pour le Rendez-vous des cadres à l’AQPC ainsi que pour la session des DAÉ. Environ six réunions sont à prévoir annuellement, principalement en visioconférence. À noter que les frais de déplacement et de séjour pour la participation aux rencontres et aux activités organisées en présentiel sont remboursés selon la politique en vigueur à l'ACCQ.

Ce genre d'implication vous intéresse? Vous n'avez qu'à transmettre votre candidature en cliquant sur le lien suivant : CANDIDATURE COMITÉ PDPR, et ce, au plus tard le vendredi 10 avril. Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca.

*Les grands principes d'équité, de représentativité et de complémentarité avec les autres membres du comité seront appliqués pour cette sélection.

L’ACCQ vous invite à prendre connaissance des webinaires offerts sans frais pour les membres par notre partenaire BENEVA. Une dizaine de sujets en lien avec la sécurité financière sont proposés. Vous pouvez consulter la liste et vous inscrire directement en cliquant sur le lien suivant :  www.beneva.ca/webinaires.

Bonne nouvelle ! Le nouveau service de coaching de l’ACCQ offert depuis cet automne connaît un engouement remarquable. En effet, près de 300 membres ont manifesté leur intérêt pour faire partie des deux premières cohortes de 25 cadres ayant pu bénéficier d'un service de coaching individuel financé selon les modalités présentées ci-après. Il va sans dire que nous sommes très heureux d’annoncer que 50 nouvelles places sont maintenant disponibles pour du coaching ce printemps.

Les modalités 

Accéder au programme donne droit à quatre séances de coaching gratuites avec des coachs certifié(e)s, que ce soit pour :

Les six coachs du répertoire de l’Association possèdent une solide expérience en coaching de gestionnaires, que ce soit dans le milieu collégial, dans le réseau public ou parapublic ou encore dans le secteur privé. À noter également que l’une de nos personnes-ressources peut offrir le coaching en anglais. Après les quatre rencontres, les cadres concerné(e)s pourront poursuivre les séances à leurs frais si cela est souhaité. D’ailleurs, sachez que l’équipe de coachs est disposée à offrir du coaching au même tarif que celui négocié avec l’ACCQ pour les membres, que ce soit à la demande de la personne membre ou d’un cégep.

Vous êtes intéressé(e) par ce service?

Ouverture de 50 places en février 2026

Un tirage au sort parmi toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt d’ici le 20 mars prochain. Cliquez sur le lien suivant pour vous inscrire sur la liste : SONDAGE D’INTÉRÊT – PRINTEMPS 2026

Pour toute question en lien avec les services de coaching, consultez notre rubrique Services de coaching sous l’onglet AFFAIRES PROFESSIONNELLES de notre site Internet ou écrivez-nous à coaching@accq.qc.ca.

Devant le succès des activités organisées au cours des dernières années pour les cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance aux affaires étudiantes, l’ACCQ renouvelle l’expérience cette année en proposant un événement qui se déroulera au Cégep de Lévis, les 16 et 17 juin 2026. Cette année, le thème « La croissance des effectifs étudiants » orientera les sujets abordés.

Toujours dans l’optique de favoriser le partage de l’information et de développer une forme de réseautage efficace, cette activité de développement professionnel jumelle des conférences, des ateliers et des périodes d’échanges. Sans compter qu’une représentante de la Commission des affaires étudiantes (CAÉ) viendra entretenir les participant(e)s sur des sujets d’actualité du secteur et qu’une visite du cégep hôte font également partie de la programmation.

Pour plus de détails ou pour vous inscrire à cette session, nous vous invitons à consulter les liens ci-après:

Programme
Inscription

Au plaisir de vous accueillir en grand nombre!

Dans les suites de l’appel de candidatures lancé dans Le Facteur C du 9 janvier dernier en vue de pourvoir un poste au sein du comité des affaires professionnelles (CAP) de l’Association, le conseil d’administration a récemment procédé à la nomination de Rémi Lachance, directeur adjoint à la CIME – Centre de développement des compétences du Cégep de Sainte-Foy. Il se joint ainsi à l’équipe du CAP pour un premier mandat de trois ans. Toutes nos félicitations! L’ACCQ profite de l’occasion pour remercier toutes les personnes qui ont manifesté leur l’intérêt pour ce mandat.

L’ACCQ souligne le renouvellement du mandat de Karolyne Gagnon, directrice des affaires juridiques et secrétaire générale au Collège de Maisonneuve à titre de membre de son comité des relations du travail (CRT). Son mandat a été renouvelé pour les trois prochaines années lors de la réunion du CA tenue le 9 février dernier. Félicitations!

Dans le suivi de l’appel de candidatures publié dans Le Facteur C du 9 janvier dernier , l’ACCQ est très heureuse d’annoncer la composition de son nouveau comité ayant pour mandat d’organiser des activités de perfectionnement en anglais.

Voici les membres : 

Julie Brosseau – Directrice adjointe aux études à l’organisation scolaire – Collège Dawson

Darryl Climan – Coordonnateur – Bureau des programmes internationaux et formation continue – Cégep John Abbott

Kelly McMahon – Directrice adjointe des études – Registraire – Cégep Heritage

Anja Vroomen – Coordonnatrice – Services professionnels – Cégep Vanier

Le comité entreprendra ses travaux au cours de la session d’hiver. Grâce à l’expertise et à la diversité de ses membres, il contribuera à enrichir les services offerts et à soutenir le développement des compétences en anglais au sein de notre réseau de cadres.

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier la présidente de la section locale du Cégep de Saint-Hyacinthe, Mylène Poirier, ainsi que Serge Rodrigue, président de la section locale du Cégep Sorel-Tracy, pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation des rencontres tenues le 11 février dernier. Nous remercions également les membres qui ont participé à la tournée dans leur collège respectif.

Rencontre au Cégep de Saint-Hyacinthe

Rencontre au Cégep Sorel-Tracy

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

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