Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son dynamique comité des affaires professionnelles (CAP). Dans les faits, le dernier mandat de Dany Dubois, directeur des affaires étudiantes et communautaires au Cégep Lévis, s’est terminé après de nombreuses années d’implication. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour le remercier sincèrement. Vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails.

À PROPOS DU CAP

Le comité des affaires professionnelles est composé :

• De la directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général, qui est responsable du comité;
• De la présidente-directrice générale;
• De cinq (5) membres nommé(e)s conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
• Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
• Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
• Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

Disponibilité exigée et compensations financières

Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.

Processus de nomination

L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :

Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.

Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?

Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à cliquer sur le lien suivant en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP : SONDAGE D'INTÉRÊT. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 23 janvier à 16 h. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus.

Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.

Contexte

Dans le cadre de sa mission de soutien et de développement des cadres du réseau collégial et de ses membres œuvrant dans des cégeps offrant de l’enseignement en français et/ou en anglais, l’ACCQ met en place un nouveau comité dédié à l’organisation d’activités de perfectionnement en anglais.

Mission

Le comité a pour mission de concevoir, planifier et coordonner des activités de formation et de perfectionnement en anglais destinées à tous ses membres, et ce, afin de bonifier l’offre de l’ACCQ visant à favoriser leur développement professionnel. 

Objectifs

• Identifier des besoins, des enjeux et des thèmes pertinents qui tiennent compte notamment des lois et réalités qui s’appliquent aux cégeps offrant des programmes en anglais.
• Développer une programmation annuelle en proposant quelques activités (ex. : ateliers, séminaires, conférences, formations en ligne, communautés de pratiques, etc.).
• Assurer la qualité pédagogique et la pertinence des contenus proposés.
• Évaluer l’impact des activités et proposer des améliorations continues.

Responsabilités

• Élaborer un calendrier des activités et en assurer la logistique.
• Sélectionner et collaborer avec des formateurs et formatrices qualifié(e)s.
• Promouvoir les activités auprès des membres du réseau.
• Produire un rapport annuel sur les réalisations et les retombées.

Composition et durée du mandat

Le comité est composé d’au moins cinq personnes membres. La diversité des profils et des expertises sera encouragée afin d’assurer une représentativité et une complémentarité des points de vue.

Le mandat des membres du comité est de deux ans. Il est renouvelable à deux reprises pour une durée maximale de six ans. Environ quatre réunions sont à prévoir par année, majoritairement en mode virtuel. Dans l’éventualité où des rencontres se tiendraient en présentiel, la politique de remboursement des frais de déplacement de l’ACCQ s’appliquera. 

Faire partie de ce comité vous intéresse?

Cliquez sur le lien suivant pour signifier votre intérêt au plus tard le 23 janvier 2026 à midi : SONDAGE D'INTÉRÊT. À noter que l’ACCQ verra à sélectionner les membres selon les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité, et ce, de concert avec l’expertise requise en lien avec le mandat. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général (mcormier@accq.qc.ca).

Alors que l’année s’achève dans une ambiance de réjouissances et de partage, le personnel de l’ACCQ, ainsi que les membres de son conseil d’administration, vous transmettent leurs vœux les plus chaleureux. Que cette période festive vous offre des instants précieux, empreints de joie, de tendresse et de repos bien mérité. Que la nouvelle année vous ouvre des horizons inspirants, nourris de santé, de bonheur et de belles réussites. Joyeuses Fêtes et une excellente année 2026 !

Bonne nouvelle : Retraite Québec a récemment produit une évaluation actuarielle du RRPE sur la base des données au 31 décembre 2023. Les résultats déterminent le taux de cotisation payable par les participant(e)s pour les années 2026, 2027 et 2028. Celui-ci sera de 11,23 %. La diminution du taux de cotisation de 12,67 % à 11,23 % est principalement attribuable à l’augmentation de l’hypothèse de rendement attendu. Nous vous invitons à consulter l’Info-RACAR – Résultats de l’évaluation actuarielle pour plus de détails.

Vos représentant(e)s du RACAR (Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite) ont approuvé la tarification liée aux assurances collectives pour l’année 2026. Cette tarification a également reçu l’aval du CPI (Comité paritaire intersectoriel). Nous vous invitons à prendre connaissance du communiqué Info-RACAR – Tarification 2026 et de l’annexe y étant rattachée afin de connaître les détails pour les différents régimes, notamment les modifications apportées à certaines primes. 

Un poste est à combler au sein du comité des cadres responsables de la recherche de l’ACCQ. L’implication demandée consiste principalement à participer à l’organisation d’activités de perfectionnement en lien avec le dossier de la gestion de la recherche pour les membres. Cette implication nécessite la participation à environ six réunions par année, généralement tenues en mode virtuel. À noter que les frais de déplacement et de séjour liés aux réunions en présentiel, ainsi que la participation aux activités organisées par le comité, sont remboursés selon la politique en vigueur à l’ACCQ.
 
Ce genre d’implication vous intéresse? Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca en indiquant votre motivation à joindre l’équipe actuelle du comité des responsables de la recherche, et ce, d’ici le 9 janvier prochain. À noter que l’ACCQ effectuera la sélection du nouveau ou de la nouvelle membre selon les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité.
 
Par la même occasion, l’ACCQ tient à remercier Nadine Arbour, directrice du Groupe ÉCOBES du Cégep de Jonquière, pour son implication au sein de ce comité depuis sa création.
 
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca.

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier la présidence de la section locale du Cégep Gérald-Godin, Mélodie Laplaine, le président de la section locale du Cégep de Valleyfield, François Sauvé et le président de la section locale du Cégep de Granby, Vincent Gravel pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation des rencontres tenues les 8 et 9 décembre. Nous remercions également les membres des trois cégeps qui ont participé à la tournée dans leur collège respectif.

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Rencontre des cadres du Cégep Gérald-Godin

Rencontre des cadres du Cégep de Valleyfield

Rencontre des cadres du Cégep de Granby

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier sincèrement la présidente de la section locale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, Isabelle Lessard, pour sa précieuse collaboration dans le cadres de l'organisation de la rencontre du 18 novembre à Rouyn-Noranda. Nous remercions également les membres du cégep et de ses campus qui ont participé à l’événement. 

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Dans le suivi de l’article publié dans Le Facteur C du 24 octobre dernier, l’ACCQ tient à remercier les trois membres qui se joignent au comité des affaires étudiantes. Il s’agit de Rebecca Audy, gestionnaire administrative des services communautaires au Cégep de Jonquière, de Denis Côté, coordonnateur aux affaires étudiantes et communautaires par intérim au Cégep de Lévis et d’Amélie Guay, directrice adjointe à la Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative au Collège Bois de Boulogne. 

Ces personnes complètent l’équipe composée d’Éric Guérin, directeur adjoint de la vie étudiante et du soutien à la communauté au Cégep de l’Outaouais, de Pascale Casavant, directrice adjointe aux services aux étudiants et à la communauté au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu et de Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général à l’ACCQ. La sélection des nouvelles personnes membres s’est appuyée sur des critères visant à enrichir la représentativité du comité, notamment en matière de diversité régionale, de clientèles collégiales et de responsabilités de dossiers. À noter que des activités seront proposées prochainement aux cadres de directions adjointes, de coordination et de gérances aux affaires étudiantes pour 2026!

Le 30 janvier 2026, de 10 h 30 à midi, l’ACCQ vous invite à un webinaire gratuit sur TEAMS, animé par la chercheure et conférencière Sonia Lupien, spécialiste du stress et de ses effets sur la performance et la mémoire. 


THÉMATIQUE

• Êtes-vous capable de reconnaître un(e) employé(e) stressé(e)?
• Qui est le plus stressé : patron ou employé(e)?
• Saviez-vous que votre propre stress peut déborder sur vos équipes?

Cette conférence apportera des réponses concrètes à ces questions et vous donnera des outils pratiques pour mieux soutenir vos employé(e)s.  


OBJECTIFS

• Comprendre la réponse biologique du stress et ses effets sur le cerveau
• Découvrir les 5 travaux du gestionnaire pour réduire le stress des employé(e)s
• Apprendre à reconnaître les signes de stress au travail
• Explorer l’impact du stress sur la performance

CONFÉRENCIÈRE

Sonia Lupien – docteure en neurosciences, auteure et chercheure, forte de plus de 20 ans d’expertise sur les mécanismes du stress.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Gratuit – réservé aux membres de l’ACCQ
• Inscription obligatoire sur le portail de l’ACCQ
• Les informations de connexion TEAMS seront transmises la veille du webinaire

Un rendez-vous incontournable pour les gestionnaires qui souhaitent mieux comprendre le stress et agir concrètement pour améliorer le bien-être et la performance de leurs équipes. Inscrivez-vous en grand nombre!