Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son dynamique comité des affaires professionnelles (CAP).

Dans les faits, le dernier mandat de Charles Flageole, coordonnateur de la recherche et de l’innovation au Cégep de la Gaspésie et des Îles se termine à la fin janvier. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour le remercier sincèrement pour son implication des six dernières années. Comme Charles, vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails… 

À propos du CAP

Le comité des affaires professionnelles est composé :

• De la directrice des affaires professionnelles et des communications, qui est responsable du comité;
• Du président-directeur général;
• De cinq (5) membres nommés conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
• Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
• Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
• Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

Disponibilité exigée et compensations financières

Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.

Processus de nomination

L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :

Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.

Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?

Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles et des communications à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca, en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 24 janvier à 16 heures. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus.

Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.

Devant le succès des activités organisées les trois dernières années pour les cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance des affaires matérielles, l’ACCQ renouvelle cette année avec une session qui déroulera à l’Hôtel Delta de Jonquière, les 10 et 11 avril 2025.

Toujours dans l’optique de favoriser l’information qui transite et de développer une forme de réseautage efficace, cette activité de développement professionnel jumelle des périodes d’échanges en sous-groupes, des conférences et des ateliers. Sans compter qu’un représentant de la Commission des affaires matérielles et financières (CAMAF) viendra entretenir les participant(e)s sur des sujets d’actualité du secteur. Par ailleurs, des visites du Cégep de Jonquière et du Cégep de Chicoutimi font également partie de la programmation.  

En ce qui concerne l’hébergement, notez qu’un bloc de chambres a été réservé à l’Hôtel Delta pour notre groupe. Pour plus de détails ou pour vous inscrire à cette session, nous vous invitons à consulter les liens ci-après :

PROGRAMME
INSCRIPTION EN LIGNE

Au plaisir de vous y accueillir en grand nombre!

Comité organisateur
Bernard Brunet – Régisseur général au Cégep André-Laurendeau
Mélanie Cormier – Directrice des affaires professionnelles et des communications à l’ACCQ
Pierre-Luc Dallaire – Coordonnateur – Gestion des infrastructures et des services techniques au Cégep de Jonquière
Stéphane Rompré – Régisseur à la sécurité et à l’entretien au Cégep de Rosemont
Patrice Vendette – Directeur adjoint – Planification et développement immobilier au Cégep de Saint-Jérôme

Comme annoncé en novembre dernier lors du colloque de l'ACCQ, la première journée des cadres des cégeps se déroulera le 24 avril prochain. La programmation détaillée de cette activité spéciale qui sera offerte en mode hybride en direct du Cégep de Sainte-Foy sera dévoilée dans les prochaines semaines. D’ici là, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous informons aujourd’hui que nous aurons le plaisir d’accueillir comme conférencier invité nul autre que l’auteur, poète, travailleur social et chroniqueur… David Goudreault. Ce sera un rendez-vous à ne pas manquer!

À la suite du départ de Pierre Massicotte, les membres ont été informé(e)s le 7 janvier dernier par courriel par le président d’élection, Jean-Philippe Fortin, que la période électorale est ouverte pour combler un poste au CA pour le groupe C – Direction adjointe des études. À noter dès maintenant que tous les membres auront droit de vote lors du scrutin prévu les 29 et 30 janvier prochain de midi à midi.

Poste en élection

• GROUPE C : Direction adjointe des études (1 poste)

La durée des mandats est de deux ans. Cependant, comme il s’agit de l’application de l’article 5.01 du Règlement sur les élections et les nominations, la fin du premier mandat est prévue à la date de la prochaine assemblée générale qui aura lieu en novembre 2025.

Validation de la liste électorale

Le courriel reçu sur le sujet précise le groupe de chaque membre. Si vous désirez apporter une modification à la liste électorale, vous devez le faire en suivant les indications mentionnées à cet effet par le président d’élection dans le courriel du 7 janvier. 

Calendrier électoral

Le calendrier électoral prévoit que les personnes désireuses de se porter candidates doivent le faire au plus tard le 15 janvier 2025 à 16 heures. Les candidatures, une fois validées, seront publiées dans l’édition du 17 janvier du communiqué Le Facteur C accompagnées d’un court texte précisant les motivations des candidat(e)s à joindre l’équipe du conseil d’administration. Par la suite, un scrutin électronique se tiendra les 29 et 30 janvier 2025. Le résultat de l'élection sera publié quant à lui dans Le Facteur C du 31 janvier 2025.

Ça implique quoi d’être membre du conseil d’administration?

Le conseil d’administration se réunit environ six fois par année. Les réunions se tiennent le jour, généralement dans la région de Montréal ou de Québec, mais aussi à l’occasion dans des cégeps en région. Quelques réunions se tiennent aussi en mode virtuel ou hybride. Pour les membres en région plus éloignée, les déplacements peuvent se faire en avion. Les frais de déplacement et de séjour sont à la charge de l’ACCQ. Le conseil peut se réunir en séance extraordinaire lorsque nécessaire. Enfin, les membres reçoivent une rémunération sous forme de jetons de présence pour leur participation aux réunions.

Ça m’intéresse! Que dois-je faire?

Pour soumettre votre candidature, veuillez télécharger, remplir et signer le formulaire réservé à votre groupe en suivant un des liens suivants : Formulaire de mise en candidature – Groupe C. Nous demandons une photo, un curriculum vitae abrégé, ainsi qu’un court texte précisant les motivations du candidat ou de la candidate à joindre le CA. Rappelons que le formulaire complété doit être transmis au président d’élection au plus tard le 15 janvier à 16 heures à l’adresse suivante: election@accq.qc.ca .

Pour toute question, n’hésitez pas à vous adresser au président d’élection à l’adresse courriel suivante : election@accq.qc.ca. 

Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son très engagé comité des relations du travail (CRT). Dans les faits, le dernier mandat de Mélanie Bélanger, directrice des ressources humaines et du développement institutionnel au Cégep de Victoriaville, se termine à la fin du mois après de nombreuses années d’implication. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour la remercier sincèrement. Comme Mélanie, vous avez le goût de vous impliquer et d’influencer le cours des choses en ce qui concerne les conditions de travail des cadres? Voici quelques détails.

À propos du CRT

Le comité des relations du travail est composé :

• De la directrice des relations du travail, qui est responsable du comité;
• Du président-directeur général;
• De cinq (5) membres nommés conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

Les responsabilités du CRT se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration en matière de relations du travail;
• Mener les études nécessaires à la réalisation des buts de l’Association en cette matière conformément aux décisions des instances;
• Participer au Comité d’échange et de consultation, s’il y a lieu ;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

Disponibilité exigée et compensations financières

Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Toutefois, étant donné la ronde de négociation qui débute en janvier, le nombre de rencontres sera plus important d’ici la fin de l’année scolaire. Ce sera l’occasion de pouvoir contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de travail des cadres. Pour la tenue des réunions, la formule par visioconférence est privilégiée alliant, à l’occasion, une rencontre en présentiel.

Lors de rencontres en présentiel, les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.

Processus de nomination

L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule : 

Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans; ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.

La personne nommée membre du CRT par le conseil d’administration devra :

• Lire la documentation et se préparer aux rencontres;
• S’impliquer et participer activement aux discussions;
• Respecter la confidentialité des discussions tenues en CRT;
• Avoir un comportement empreint de respect en toute circonstance.

Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?

Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à Caroline Servant à l’adresse suivante : cservant@accq.qc.ca en joignant votre curriculum vitae et en expliquant votre motivation à joindre l’équipe du CRT. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 24 janvier prochain, 16 heures. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus. Par ailleurs, dans une perspective de complémentarité des compétences des membres actuels du CRT, une expérience dans le secteur des ressources humaines sera considérée comme un atout. 

Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Caroline Servant par téléphone au 418 877-1500, poste 203 ou par courriel à l’adresse cservant@accq.qc.ca.

Nous remercions à l’avance les membres de l’attention portée à la présente invitation. C’est grâce à votre participation que nous pouvons mener à bien notre mission! 

Le retour au travail après la période des Fêtes peut être difficile. Voici une combinaison de bonnes pratiques à adopter pour les gestionnaires afin de faciliter le retour au travail, ainsi que quelques suggestions à mettre en œuvre auprès de vos équipes de travail :

Pour les gestionnaires :

• Évaluez vos propres besoins : Prenez le temps de réfléchir à vos propres besoins et à vos préoccupations après les Fêtes. Dressez une liste des tâches à accomplir pour vous organiser et réduire le stress.
• Reprenez doucement : Commencez par des tâches moins complexes pour vous réhabituer au rythme de travail.
• Prenez soin de vous : Assurez-vous de bien dormir, de manger sainement et de faire de l'exercice pour maintenir votre énergie et votre concentration.
• Fixez des objectifs réalistes pour vous-même : Ne vous surchargez pas dès le début. Fixez des objectifs atteignables pour éviter la frustration.
• Communiquez avec vos collègues gestionnaires : Partagez vos expériences des Fêtes et écoutez celles de vos collègues pour créer une ambiance positive.
• Soyez indulgent.e avec vous-même et envers les autres : Il est normal de se sentir un peu décalé.e après les Fêtes. Donnez-vous le temps de vous réadapter. Comprenez aussi que chacun.e peut avoir besoin de temps pour se réadapter et ajustez les plans si nécessaire. 

Pour vos équipes de travail :

• Planifiez une réunion de reprise : Organisez une réunion pour discuter des priorités et des objectifs pour la nouvelle année.
• Encouragez un retour progressif : Commencez par des tâches moins complexes pour permettre à chacun.e de se réadapter en douceur.
• Mettez en avant le bien-être : Proposez des activités comme des pauses actives, des séances de relaxation ou des activités informelles pour renforcer les liens.
• Fixez des objectifs clairs et atteignables : Établissez des objectifs réalistes pour motiver l'équipe sans la surcharger.
• Favorisez la communication : Organisez des réunions régulières pour discuter des projets en cours et des préoccupations, soyez à l’écoute, posez des questions et valoriser les contributions. Encouragez vos équipes à s’exprimer, soyez transparent.e et créez des opportunités de donner et recevoir de la rétroaction.

Ces conseils devraient aider à assurer une transition en douceur au retour du congé des Fêtes, pour vous et vos équipes.

Toutefois, si vous vous sentez envahi.e par le retour au travail, n'hésitez pas à contacter votre Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE) pour obtenir du soutien. Vous pouvez aussi contacter l’ACCQ pour échanger sur votre situation et vous aider à retrouver un équilibre professionnel.

Pour cette première édition de la rubrique Lumière sur nos cadres de 2025, nous vous présentons 15 données chiffrées sur nos membres* :

*À noter que les informations ont été puisées dans la base de données de l’ACCQ en date du 9 janvier 2025.

Les programmes de plusieurs activités de perfectionnement organisées par l'ACCQ dans les prochains mois (dont certaines gratuites) sont maintenant disponibles sur notre site Internet, ainsi que dans la rubrique PERFECTIONNEMENT ci-après du Facteur C. De plus, dans le cadre de la poursuite du partenariat établi en matière de développement professionnel avec l’Alliance des cadres de l’État, l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) et l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS), nous sommes également heureux de vous informer que les formations organisées conjointement sont aussi présentées au calendrier de l’hiver et du printemps 2025.
 
À noter que quelques nouvelles activités seront ajoutées à la programmation. Les informations suivront au début de 2025 pour les événements concernés. Rappelons que la procédure d’inscription est la même pour toutes les formations offertes. Il est donc possible de s’inscrire à l’une ou l’autre des activités directement sur notre site Internet, et ce, peu importe l’association responsable.
 
Espérant avoir l’occasion de vous accueillir en grand nombre aux activités de développement professionnel proposées, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour tout renseignement additionnel.

Lors de sa réunion du 6 décembre dernier, le conseil d’administration de l’Association a procédé à la nomination de Jean-Philippe Fortin, directeur adjoint des services aux étudiants et à la communauté au Collège de Maisonneuve, comme président d’élection, et ce, pour un mandat de trois ans. Félicitations! L’ACCQ remercie également les personnes qui avaient donné suite à l’appel de candidatures qui avait été lancé dans Le Facteur C du 22 novembre dernier. 

Dans les suites de l’appel de candidatures lancé dans Le Facteur C des 15 et 22 novembre en vue de pourvoir un poste au sein du comité des affaires professionnelles (CAP) de l’Association, le conseil d’administration a procédé à la nomination de Julie Gagné, directrice des ressources humaines et secrétaire générale au Cégep de Matane. Madame Gagné se joint ainsi à l’équipe du CAP pour un premier mandat de trois ans. Toutes nos félicitations! L’ACCQ profite de l’occasion pour remercier toutes les personnes qui avaient manifesté de l’intérêt pour ce mandat.