Dans le suivi du QUIZ - LUMIÈRE SUR NOS CADRES qui a paru dans Le Facteur C de la semaine dernière, nous sommes heureux de vous annoncer que Pierre-Luc Dallaire du Cégep de Jonquière se mérite une carte-cadeau d'une valeur de 50 $ à la Maison Simons. Félicitations!
Vos représentant(e)s du RACAR (Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite) ont approuvé la tarification d’assurance pour l’année 2025. Cette tarification a également reçu l’aval du CPI (Comité paritaire intersectoriel). Nous vous invitons à prendre connaissance du Communiqué Info-RACAR – Décembre 2024 et de l’annexe y étant rattachée afin de connaître les détails pour les différents régimes, notamment les modifications apportées à certaines primes.
Les associations de cadres reçoivent fréquemment des questions de leurs membres en lien avec l’absence de régime d’assurance pour les soins dentaires. À cet effet, le RACAR (Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite) a publié récemment un Info-RACAR sur le sujet qui contextualise et explique la situation, tout en émettant une hypothèse illustrant à quoi pourrait ressembler une protection éventuelle de soins dentaires selon les conditions actuelles du marché. Un article très évocateur.
Vous êtes-vous déjà posé l’une des questions suivantes?
- Comment puis-je résoudre un conflit persistant avec un(e) collègue?
- Que dois-je faire si un(e) employé(e) ou un(e) collègue m’accuse de harcèlement?
- Comment puis-je gérer mon propre stress et mes inquiétudes face à une réorganisation administrative?
- Comment puis-je répondre aux attentes de mon ou ma supérieur(e)?
- Qui pourrait m’offrir du coaching de gestion?
- Que puis-je faire si je considère que les tâches que j’effectue correspondent à une autre classe d’emploi?
- Comment m’adapter au style de gestion de mon nouveau patron ou ma nouvelle patronne? Lire la suite...
Quelles que soient les inquiétudes qui vous habitent, nous souhaitons vous rappeler l'importance de ne pas attendre avant de contacter notre service des relations du travail.
« Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est maintenant. »
Ce proverbe chinois illustre que, bien que le moment idéal pour commencer quelque chose puisse être dans le passé, il n'est jamais trop tard pour agir. Cela encourage à saisir les opportunités présentes pour améliorer l'avenir. N'attendez pas que les situations se compliquent, contactez-nous dès les premiers signes de besoin; développez votre réflexe ACCQ!
En utilisant les services de l'ACCQ, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Support personnalisé : Notre équipe de relations du travail est dédiée à répondre à vos besoins spécifiques et à vous offrir des conseils adaptés à votre situation.
- Prévention des conflits : En nous contactant tôt, vous pouvez éviter que des problèmes mineurs ne se transforment en conflits majeurs.
- Expertise professionnelle : Profitez de l'expérience et des connaissances nos expert(e)s pour naviguer dans les complexités des relations du travail.
- Tranquillité d'esprit : Savoir que vous avez un soutien fiable et compétent à portée de main vous permet de vous concentrer sur vos tâches sans souci.
Terminez l'année en toute sérénité et préparez-vous efficacement pour l'avenir en adoptant le réflexe ACCQ!
Nous sommes à votre écoute et prêts à vous aider.
Relations du travail de l'ACCQ
Nous souhaitons vous informer que le siège social de l’ACCQ sera fermé du 23 décembre au 3 janvier inclusivement. À noter qu'il s'agit de la dernière parution du Facteur avant son retour le 10 janvier prochain.
Le comité de perfectionnement des cadres responsables de la recherche a pour mandat d’organiser des activités de développement professionnel spécialement pour les membres de cet important secteur d’activités. En 2023, un webinaire gratuit intitulé La recherche et les finances a été proposé alors qu’en 2024, c’est le thème La recherche et les ressources humaines qui était à l’honneur. C’est donc dans cet esprit de continuité que le thème de cette année sera : La recherche et les ressources informatiques (RI).
À cette occasion, un panel de gestionnaires abordera différents éléments dans l’optique d’échanger et d’établir des collaborations entre les responsables de ces deux secteurs. Des thèmes comme : les logiciels, les cyberattaques, les enjeux de la gestion, de la conservation et de la sécurité des données, la confidentialité et les impacts des directives ministérielles en lien avec les dossiers de la recherche seront notamment au programme des discussions. Nous vous invitons à consulter le programme et à procéder dès maintenant à votre inscription en ligne. Au plaisir de vous accueillir en grand nombre le 10 janvier, de 10 h 30 à midi, pour cette activité gratuite!
L’ACCQ est très heureuse d’annoncer que le nouveau Référentiel de compétences des cadres des cégeps / Reference framework for professional competencies for CEGEP senior staff en version anglaise est maintenant disponible sur son site Internet (section Conditions de travail), tout comme l’Outil d’autoévaluation et de développement professionnel / Self-assessment and professional development tool for cegep senior staff qui l’accompagne.
Utilités et limites de ces documents
Le référentiel de compétences peut revêtir plusieurs utilités. Son but premier est de servir de référence, de guide, afin de permettre aux individus à qui il s’adresse de structurer leur développement professionnel. Toutefois, il est important de noter que ce document n’a aucunement l’intention de guider la formation initiale des cadres, mais bien d’inspirer l’ACCQ lors de la préparation de ses propres activités de perfectionnement. Conséquemment, bien qu’il puisse contribuer à guider les activités de gestion des ressources humaines telles que : le recrutement, la formation, l’évaluation, etc., il n’a pas été conçu officiellement à ces fins par l’ACCQ. Ce référentiel peut toutefois s’avérer pertinent pour aider les cadres des cégeps à répondre à certains de leurs besoins, par exemple :
- l’autoévaluation et la réflexion pour les cadres en place et pour les personnes qui aspirent à le devenir;
- la présentation des compétences pertinentes à l’exercice d’un emploi lors de l'accueil et de l'intégration;
- l’identification des besoins de formation;
- la structure de l’affichage de poste pour le recrutement et la dotation; etc.
L’outil d’autoévaluation et de développement professionnel comprend quant à lui deux sections. La première comporte un outil d’autoévaluation permettant à la personne d’opérer une réflexion personnelle en ce qui concerne le degré de maîtrise qu’elle croit posséder pour chacune des compétences requises à la profession. La deuxième section comprend quant à elle les éléments visant l’élaboration d’un plan de développement des compétences, et ce, dans un souci de faciliter son quotidien. Rappelons que ce document a été conçu en mode formulaire pour en faciliter l’utilisation.
En cette période des Fêtes, nous vous invitons à participer à un petit quiz de trois questions qui met la lumière sur nos cadres, et ce, pour courir la chance de gagner une carte-cadeau d’une valeur de 50 $ chez SIMONS. Nous vous invitons à cliquer sur le lien du QUIZ au plus tard le mercredi 11 décembre pour y participer! Surveillez la prochaine édition du Facteur C pour connaître les bonnes réponses, ainsi que la personne gagnante!
C’est à l’occasion de son colloque des 7 et 8 novembre tenu à Montréal que l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ) a annoncé les récipiendaires de ses concours RELÈVE DE GESTION et EXCELLENCE EN GESTION 2024.
PRIX RELÈVE DE GESTION
Le prix du concours RELÈVE DE GESTION a été attribué à une cadre en exercice dans le réseau collégial depuis moins de deux ans qui s’est démarquée par ses qualités et sa contribution au développement de son collège et du personnel sous sa responsabilité.
Félicitations à la lauréate 2024, Anne-Marie Gauthier, directrice des communications et du développement institutionnel au Cégep Limoilou!
Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ,
Anne-Marie Gauthier, récipiendaire, Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ,
Anne-Marie Lacombe, représentante du jury
PRIX EXCELLENCE EN GESTION
Les prix du concours EXCELLENCE EN GESTION ont été décernés à quatre gestionnaires qui se sont démarqué(e)s par leurs parcours professionnels exceptionnels au cours des deux dernières années, et ce, dans chacune des catégories suivantes : direction de service, direction adjointe des études, coordination et direction adjointe de service et gérance.
Catégorie - Direction de service
Félicitations à Stéphanie Archambault, directrice – Direction de la justice, équité, diversité et inclusion et secrétariat général au Collège Ahuntsic!
Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Stéphanie Archambault, récipiendaire
et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury
Catégorie – Direction adjointe des études
Félicitations à Émilie Lefrançois, directrice ajointe des études - Programmes et organisation scolaire au Cégep de Trois-Rivières!
Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Émilie Lefrançois, récipiendaire
et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury
Catégorie – Coordination et direction adjointe de service
Félicitations à Julie Dubois, directrice adjointe des communications et directrice exécutive de la Fondation du Cégep Drummond!
Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Julie Dubois, récipiendaire
et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury
Catégorie – Gérance
Félicitations à Nadia Roy-Boucher, gestionnaire administrative à la direction des études au Cégep de l’Outaouais!
Photo : Nadia Roy-Boucher
L’ACCQ tient également à féliciter toutes les autres personnes mises en nomination pour les éditions des CONCOURS 2024 de l'ACCQ.
Pour cette deuxième parution de la nouvelle rubrique Lumière sur nos cadres, c’est avec plaisir que nous publions une capsule vidéo qui a été réalisée dans le cadre du concours EXCELLENCE EN GESTION 2024. Pendant environ trois minutes, près d’une dizaine de cadres dont les candidatures avaient été soumises à ce concours ont répondu à la question suivante soulevée dans le VOX POP tenu le 7 novembre dernier : Qu’est-ce qui vous motive à vous dépasser comme gestionnaire?
Il s’agit de :
- Jaky Fortin, directeur adjoint des études et de la vie étudiantes au Cégep de Jonquière
- Jacques Contant, directeur des services administratifs au Cégep Drummond
- Sébastien Pourcel, directeur du service des ressources matérielles au Cégep André-Laurendeau
- Julie Dubois, directrice adjointe des communications et directrice exécutive de la Fondation au Cégep Drummond
- Marie-Pier Trottier, coordonnatrice à la direction des ressources humaines au Cégep Limoilou
- Hélène Roberge, directrice du Centre d’études collégiales en Charlevoix du Cégep de Jonquière
- Maxime Courchesne, directeur des ressources matérielles au Cégep de l’Outaouais
- Stéphanie Archambault, directrice – Direction Justice, Équité, Diversité et Inclusion et Secrétariat général au Collège Ahunstic
- Émilie Lefrançois, directrice adjointe des études – Programmes et organisation scolaire au Cégep de Trois-Rivières
Bon visionnement!