La prochaine activité organisée par le comité CAOS pour les cadres responsables de l’organisation scolaire et de la tâche se tiendra le 14 mars prochain, au Cégep de Trois-Rivières. La programmation détaillée suivra prochainement, mais les cadres intéressé(e)s peuvent consulter le programme provisoire et s’inscrire dès maintenant.
À noter qu’il sera aussi possible de participer à cet événement en mode virtuel. Une activité de développement professionnel à ne pas manquer!
Pour cette première parution de la nouvelle rubrique Lumière sur nos cadres, c’est avec plaisir que nous publions une capsule vidéo réalisée dans le cadre du concours RELÈVE DE GESTION 2024. En effet, trois gestionnaires inspirantes de la relève ont répondu à la question suivante dans le cadre du VOX POP tenu le 7 novembre dernier : Quel a été votre plus grand apprentissage dans vos premières années de gestion?
Il s’agit de : Sévrine Randol, directrice adjointe – Service des programmes et de l’enseignement au Collège Montmorency, Anne-Marie Gauthier, directrice des communications et du développement institutionnel au Cégep Limoilou et Maryse Turenne, directrice adjointe des études – Soutien aux programmes et réussite au Collège Lionel-Groulx. Bon visionnement!
Le 6 avril 2022, est entrée en vigueur l’obligation pour toute entreprise de procéder à l’identification et l’analyse des risques psychosociaux (RPS) au travail, en vertu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (SST).
Les facteurs de risques psychosociaux sont présents dans tous les milieux de travail. Comme gestionnaire, nos actions peuvent contribuer à réduire ces risques ou, à l’inverse, contribuer à les exacerber, générant alors un impact négatif sur les membres de notre équipe.
Vous trouverez sur le site de la CNESST, une description ainsi que les composantes de ces facteurs de risques que sont : la faible autonomie décisionnelle, la charge de travail élevée, la justice organisationnelle déficiente, la faible reconnaissance et le faible soutien. Nous devons demeurer vigilants face à ces derniers dans nos milieux de travail.
En tant que gestionnaire, nos décisions et comportements peuvent avoir un impact significatif sur notre équipe. Nos actions peuvent être des facteurs de protection ou, si nous manquons de vigilance, elles peuvent au contraire constituer des facteurs de risques. La combinaison de facteurs de risques est propice à la détérioration du climat de travail ouvrant alors la porte à des situations potentielles de harcèlement psychologique, de violence ou d’exposition à un événement traumatique.
Dans le contexte particulier que nous vivons cet automne, il importe de redoubler de vigilance puisque le stress que celui-ci génère peut modifier, à notre insu, nos comportements. Voici quelques actions que vous pouvez prendre pour réduire les risques et favoriser un environnement de travail positif :
- Adoptez une communication transparente et honnête.
- Montrez de l’appréciation pour le travail bien fait et offrez du soutien lorsque les membres de l’équipe rencontrent des difficultés.
- Investissez dans la formation continue et le développement professionnel de votre équipe.
- Encouragez un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle pour éviter l’épuisement et maintenir la motivation.
- Soyez attentif aux préoccupations et aux suggestions de votre équipe ; valoriser leurs opinions.
Nous portons à votre attention des outils fort intéressants développés par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) portant sur les bonnes pratiques de gestion à adopter afin de prévenir certains risques psychosociaux du travail :
- Comment favoriser l'autonomie au travail?
- Comment favoriser l'équilibre de la charge de travail?
- Comment favoriser la reconnaissance et la justice organisationnelle?
- Comment favoriser l'entraide et la coopération entre les collègues?
- Comment offrir du soutien aux membres de mon équipe en tant que gestionnaire?
- Comment favoriser un bon climat de sécurité psychosocial?
- Comment favoriser la participation?
- Comment soutenir les situations de travail émotionnellement exigeantes?
Si vous souhaitez aller plus loin sur le sujet, l’ACCQ propose un atelier SimulGestion* sur les risques psychosociaux gratuit pour les membres de votre collège. Pour plus d’informations, veuillez contacter Mélanie Cormier : mcormier@accq.qc.ca.
Pour conclure, nous tenons à vous rappeler que notre équipe des relations du travail est à votre disposition. Si vous avez besoin de soutien ou souhaitez discuter d’une situation pour prévenir une problématique, n’hésitez pas à faire appel à nous.
*L’atelier SimulGestion est une formation à caractère pratique qui mise sur une approche participative et innovatrice qui utilise en guise de « déclencheurs » des capsules vidéos qui reproduisent des situations réelles de gestion. Cela s’apparente à un groupe d’échange et de partage accompagné par un animateur ou une animatrice.
Sources :
https://www.preventionautravail.com/prevenir-risques-sante-psychologique-travail/
Les risques psychosociaux au travail. D’une obligation à une opportunité! - Les Affaires
Risques psychosociaux du travail | Institut national de santé publique du Québec
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/campagnes-sensibilisation-promotion/campagne-societale-sst
L’ACCQ est à la recherche d’une personne membre pour assumer la présidence d’élection. Conformément au Règlement sur les élections et les nominations, c’est le conseil d’administration qui doit nommer le ou la gestionnaire qui occupera cette importante fonction pour un mandat de trois ans. Ce défi vous intéresse? Voici plus de détails en lien avec cette implication…
FONCTION DE LA PRÉSIDENCE D'ÉLECTION
En collaboration avec le personnel du siège social, le président ou la présidente d’élection :
- Prépare le calendrier des élections, fixe la date du scrutin et les présente au conseil d’administration;
- S’assure de la sécurité du processus de votation;
- Documente les procédures utilisées;
- Informe les membres de la tenue de l’élection et des conditions d’éligibilité;
- Reçoit les candidatures et en examine la validité;
- Rend publique la liste de candidatures;
- Préside au scrutin;
- Annonce les résultats de l’élection;
- Recommande au conseil d’administration toute modification qu’il ou elle juge à propos au Règlement sur les élections et les nominations;
- Dispose de toute question relative à la tenue de l’élection.
Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir une courte lettre de motivation au plus tard le 29 novembre à 16 heures à l’adresse epelletier@accq.qc.ca. Vous pouvez également utiliser cette adresse si vous désirez obtenir des informations complémentaires.
Nous profitons de l’occasion pour remercier Anne Le Blanc, directrice adjointe des études au Collège Ahuntsic, la première personne ayant occupé cette fonction depuis l’adoption de notre Règlement sur les élections et les nominations en 2018.
L’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ) est très heureuse d’annoncer qu’elle a honoré M. Guy Rocher lors de son plus récent colloque des 8 et 9 novembre. C’est devant plus de deux cents gestionnaires du réseau collégial que ce dernier a été officiellement désigné membre honoraire de l’ACCQ.
« Cette mention honorifique est grandement méritée » souligne M. Charles Simard. « La contribution exceptionnelle de M. Rocher quant au développement du système public d’éducation du Québec, et particulièrement lors de la création du réseau des cégeps est indéniable ». Ce dernier survivant de la Commission Parent reconnu comme un intellectuel engagé n’a jamais hésité à s’occuper d’affaires publiques. D’ailleurs, d’après Le Petit Larousse, ce membre influent de l’historique Commission Parent a joué « un rôle décisif en matière de politique linguistique, culturelle et scientifique » pour le Québec.
Touché par cet hommage, M. Rocher a livré un témoignage à la fois éloquent et reconnaissant. Il a d’ailleurs accepté ce prix honorifique au nom de tous les membres de la Commission Parent, en soulignant également l’apport important des cadres ayant soutenu cette même commission.
C’est avec grande fierté que l’ACCQ accueille M. Guy Rocher parmi ses membres honoraires.
Portail du réseau collégial du Québec : http://www.lescegeps.com/nouvelles/2018-11-09_laccq_honore_m_guy_rocher
AMEQ en ligne : https://ameqenligne.com/article/education/niveau/Collegial/2/731634/B-L-ACCQ-honore-M-Guy-Rocher.html
Photographe : Mario Landry - Cégep de Rivière-du-Loup
Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son dynamique comité des affaires professionnelles (CAP). Dans les faits, le dernier mandat d’Anne-Marie Lacombe, directrice adjointe – Communications et marketing au Cégep de Rosemont s’est terminé après de nombreuses années d’implication. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour la remercier sincèrement. Comme Anne-Marie, vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails…
À propos du CAP
Le comité des affaires professionnelles est composé :
- De la directrice des affaires professionnelles et des communications, qui est responsable du comité;
- Du président-directeur général;
- De cinq (5) membres nommés conformément au Règlement sur les élections et les nominations.
Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :
- Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
- Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
- Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
- Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
- Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
- Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
- Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.
Disponibilité exigée et compensations financières
Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.
Processus de nomination
L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :
Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.
Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?
Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles et des communications à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca, en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 29 novembre à 16 h. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus.
Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.
Lors de sa plus récente réunion tenue le 7 novembre dernier, le conseil d’administration de l’Association a procédé à la nomination de ses officiers et officières parmi ses administrateurs et administratrices conformément à l’article 6.02 du Règlement général. Voici donc la composition et les rôles des personnes siégeant au CA :
Présidente : Mélanie Jo Lacerte
Directrice des ressources matérielles et du bureau des projets
Cégep de Saint-Hyacinthe
Trésorier : Pier-Luc Allard
Coordonnateur – Acquisitions, gestion contractuelle et développement durable
Cégep de Jonquière
Secrétaire : Julie Brosseau
Coordonnatrice à l’organisation scolaire
Collège Dawson
Administratrice : Chrystel Brochu
Coordonnatrice aux ressources humaines
Cégep de Chicoutimi
Administrateur : Jean-François Mongrain
Directeur adjoint - Sécurité, aménagement extérieur et développement durable
Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Administrateur externe : Bruno Viens
Cadre retraité
Université de Montréal
Président-directeur général : Sylvain Gallagher
L’ACCQ tient à remercier chaleureusement Stéphanie Poissant qui a terminé son dernier mandat comme trésorière au sein du CA après six ans. Nous en profitons également pour remercier le vice-président, Pierre Massicotte, qui a annoncé récemment son départ.
Dans le suivi de l’annonce officielle de la campagne de valorisation lors du colloque la semaine dernière, l’ACCQ est heureuse de vous informer qu’une nouvelle rubrique fera son apparition dans Le Facteur C pour les prochains mois, et ce, à compter de la semaine prochaine.
Cette nouvelle rubrique intitulée : Lumière sur nos cadres proposera différents contenus de types variés (ex. : textes, vidéos, articles, témoignages, etc.) présentés dans l’optique du thème de la campagne. Une rubrique à ne pas manquer dans laquelle les membres seront à l’honneur… Surveillez Le Facteur C de la semaine prochaine alors que quelques-un(e)s des candidat(e)s du concours Relève de gestion répondront à la question suivante : Quel a été votre plus grand apprentissage dans vos premières années de gestion? Des propos fort inspirants…
C’est le 7 novembre dernier, à l’occasion du colloque, que le président-directeur général, Sylvain Gallagher, a annoncé le concept de la campagne de valorisation des cadres de notre réseau intitulée LUMIÈRE SUR NOS CADRES, ainsi que la date officielle de la première journée des cadres des cégeps. Cette activité, qui se veut la première d’une tradition, se déroulera en mode hybride le 24 avril 2025, de 11 h 30 à 13 h en direct du Cégep de Sainte-Foy.
Les présidences des sections locales seront spécialement interpellées pour l’occasion et des informations plus détaillées en lien avec cet important événement suivront en janvier. Les cadres présent(e)s lors de l’annonce ont accueilli chaleureusement cette nouvelle. Nous vous invitons d’ailleurs à visionner la courte vidéo de ce moment…
L’ACCQ tient à remercier le comité sur la valorisation qui collabore étroitement pour l’organisation de cette première activité.
Petra Funk
Directrice adjointe des études - Cégep de Sherbrooke
Sylvain Gallagher
Président-directeur général - ACCQ
Émilie Lefrançois
Directrice adjointe des études - Cégep de Trois-Rivières
Danielle Malkassoff
Directrice des services aux étudiants, des communications et de la Fondation - Cégep de Saint-Laurent
Stéphanie Poissant
Directrice des ressources humaines et secrétaire générale - Cégep Marie-Victorin
Mélanie Cormier
Directrice des affaires professionnelles et des communications - ACCQ
Prendre note que d’autres activités et démarches liées à la campagne de valorisation suivront dans les prochaines semaines et dans les prochains mois, dont l’ajout d’une nouvelle rubrique au Facteur C intitulée : Lumières sur nos cadres. Nous vous invitons à lire l’article sur le sujet.
Lors de sa réunion du 1er novembre dernier, le comité de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle en éducation a procédé à la nomination de Marie-Hélène Lequin, régisseure générale – Approvisionnements et services d’entretien au Cégep de Granby. Toutes nos félicitations! Rappelons que ce comité a pour mandat d’organiser le colloque annuel des cadres de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle œuvrant dans les centres de services scolaires, les cégeps et les universités. Elle rejoint ainsi l’équipe composée des personnes suivantes :
Marie-Pascale Baril
Coordonnatrice de l’approvisionnement
CSS des Premières-Seigneuries
Marc Boucher
Responsable des approvisionnements
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Rebecca Cloutier
Régisseure au service du développement professionnel
Association québécoise des cadres scolaires
Mélanie Cormier
Directrice des affaires professionnelles et des communications
ACCQ
Marie-Hélène Lambert
Directrice – Service des affaires juridiques et corporatives
CSS Marguerite-Bourgeoys
Sylvain Maher
Directeur adjoint - Service des approvisionnements et de la gestion contractuelle
Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Lorena Quadros Leite
Cheffe de section – Direction de l’approvisionnement et gestion contractuelle
Université de Montréal