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Depuis 2025-2026, l’ACCQ offre un service de coaching individuel financé aux membres selon certaines modalités. Près d’une centaine de membres ont pu bénéficier de ce service jusqu’à maintenant. Pour l’année 2026-2027, une nouvelle formule est mise de l’avant. Lire la suite... 

Les services de coaching sont maintenant offerts selon deux volets distincts : 

Coaching d’intégration : 
Pour les membres qui occupent un poste d’encadrement depuis moins d’un an 

Coaching de développement de compétences ou de progression de carrière :
Pour les membres qui occupent un poste d’encadrement depuis plus d’un an

Des sondages d’intérêt seront effectués en deux temps (à l’automne, à compter d’aujourd’hui, et à l’hiver, à compter de la mi-janvier). Des tirages au sort seront ensuite réalisés selon le nombre de places disponibles pour chacun des volets.

Nous vous invitons à lire les modalités présentées ci-après pour les détails.

MODALITÉS : COACHING D’INTÉGRATION
Ce coaching personnalisé vise à répondre aux besoins spécifiques de la personne membre qui possède moins d’un an d’expérience dans un poste de gestion dans l’optique de favoriser son intégration. 

Ce service propose:  
• Passation du TEST - Profil NOVA et rencontre explicative des résultats 
• Trois séances de coaching gratuites (en ligne) 
• Coach responsable : Sonia Pouliot 
• Coach partenaire : Julie Bégin 

Places disponibles
Ouverture de 20 places en septembre 2026
Cliquez ici pour accéder au sondage d'intérêt (en cours jusqu’au 16 octobre)

Ouverture de places supplémentaires en janvier 2027 (nombre à déterminer)
Sondage d'intérêt (à venir) 

MODALITÉS : COACHING DE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES OU DE PROGRESSION DE CARRIÈRE 

Ce coaching personnalisé vise à répondre aux besoins spécifiques de la personne membre qui a déjà plus d’un an d’expérience dans un poste de gestion, selon les deux volets suivants: 
• Développement des compétences en gestion
• Progression de carrière

Ce service propose : 
•  Quatre (4) séances de coaching gratuites (en ligne) 
•  Accès à un·e coach certifié·e possédant une expérience considérable 
• À l’issue des quatre séances gratuites, les membres qui souhaitent poursuivre leur démarche de coaching pourront le faire à leurs frais, selon les modalités convenues directement avec le ou la coach choisi·e.

Places disponibles
Ouverture de 35 places en septembre 2026
Cliquez ici pour accéder au sondage d'intérêt (en cours jusqu’au 16 octobre)

Ouverture de 35 places en janvier 2027
Sondage d'intérêt (à venir) 

N’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général pour toute question (mcormier@accq.qc.ca ou 418 877-1500, poste 2).

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier les deux co-présidences de la section locale du Cégep de Sherbrooke, Petra Funk et Julien Labrie, pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation de la rencontre avec les membres tenues le 22 septembre. Nous remercions également les cadres qui ont participé à cette activité.

Rencontre au Cégep de Sherbrooke

* Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du cégep est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée débutée l’an dernier se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Afin de soutenir notre démarche d'amélioration continue, les membres qui utilisent les services-conseils de l'ACCQ recevront désormais un court sondage de satisfaction à la suite de leur accompagnement. Entièrement anonyme et confidentiel, ce sondage nous permettra de mieux connaître votre appréciation des services reçus, d'identifier les éléments à améliorer et de nous assurer que notre accompagnement répond à vos besoins.

Nous remercions à l'avance les membres concerné·e·s de prendre quelques minutes pour nous faire part de leur appréciation lorsqu’ils ou elles recevront ce sondage. Cette rétroaction est précieuse et contribue directement à l'amélioration de nos services.

À la suite de l’appel de candidatures publié récemment dans Le Facteur C, l’ACCQ est très heureuse d’annoncer que Marc-Antoine Nadeau, directeur adjoint, tâche enseignante et organisation scolaire au Cégep Garneau, ainsi qu’Alexis Gagné-Lebrun, directeur adjoint des études et registraire au Cégep de Rosemont, rejoignent l’équipe du comité CAOS (Cadres Adjoint(e)s à l’Organisation Scolaire). Félicitations aux personnes nommées!

Dans le cadre de sa volonté d'offrir des services concrets et à valeur ajoutée, l'ACCQ mettra à la disposition des membres qui envisagent prendre leur retraite dans les cinq (5) prochaines années un nouveau service visant à les soutenir dans leur réflexion et leur planification financière en vue de cette importante étape.

Ce service permettra d'obtenir des estimations personnalisées de vos revenus à la retraite selon différents scénarios de départ. Grâce à un outil spécialisé développé pour l'ACCQ par la firme SAI Actuariat, notre équipe pourra évaluer les prestations provenant du Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE), du Régime de rentes du Québec (RRQ) ainsi que de la Pension de la sécurité de la vieillesse (PSV). Des projections financières permettront également de visualiser l'évolution des revenus à la retraite et leur effet sur le remplacement du revenu.

Par ailleurs, afin de répondre aux besoins exprimés par les membres, une fonctionnalité additionnelle a été intégrée pour évaluer le coût du rachat de périodes admissibles, notamment les congés parentaux, les absences sans solde ou certaines périodes d'emploi reconnues. Il sera ainsi possible de mesurer l'incidence de ces rachats sur une rente future et prendre des décisions éclairées quant à leur parcours professionnel et leur planification de la retraite.

Afin d'assurer la fiabilité des estimations fournies, l'outil a fait l'objet d'une phase rigoureuse de tests et de validation au cours des dernières semaines. 

L'ACCQ est heureuse d'ajouter ce nouveau service à son offre à compter du 26 octobre prochain. Les membres intéressé·e·s peuvent toutefois dès maintenant prendre rendez-vous avec l'équipe RT en cliquant sur le lien suivant : équipe RT.

Par courriel, le 17 septembre dernier, les membres ont été informé·e·s de l’ouverture de la période électorale et de la tenue du scrutin, qui se déroulera du 14 octobre à midi au 15 octobre à midi. 

Postes en élection :

Validation de la liste électorale
Le courriel reçu sur le sujet précise le groupe de chaque membre. Si vous désirez apporter une modification à la liste électorale, vous devez le faire en suivant les indications mentionnées à cet effet par le président d’élection dans le courriel du 17 septembre.

Transmission des candidatures
Le calendrier électoral prévoit que les personnes désireuses de se porter candidates doivent le faire au plus tard le 30 septembre 2026 à 16 heures. Les candidatures, une fois validées, seront publiées dans l’édition du 2 octobre du communiqué Le Facteur C accompagnées d’un court texte précisant les motivations des candidat·e·s à joindre l’équipe du conseil d’administration (CA). Par la suite, un scrutin électronique se tiendra les 14 et 15 octobre. Le résultat des élections sera publié dans Le Facteur C du 16 octobre 2026.

Ça implique quoi d’être membre du conseil d’administration?
Le conseil d’administration se réunit environ six fois par année. Les réunions se tiennent le jour, généralement dans la région de Montréal ou de Québec, mais aussi à l’occasion dans des cégeps en région. Quelques réunions se tiennent aussi en mode virtuel ou hybride. Lorsque cela s’applique, les frais de déplacement et de séjour sont à la charge de l’ACCQ. Pour les membres en région plus éloignée, les déplacements peuvent se faire en avion. Le conseil peut se réunir en séance extraordinaire lorsque requis. Enfin, les membres reçoivent une rémunération sous forme de jetons de présence pour leur participation aux réunions.

Ça m’intéresse! Que dois-je faire?
Pour soumettre votre candidature, veuillez télécharger, remplir et signer le formulaire réservé à votre groupe en suivant un des liens suivants :

Nous demandons une photo, un curriculum vitae abrégé, ainsi qu’un court texte précisant les motivations du candidat ou de la candidate à joindre le CA. Rappelons que le formulaire complété doit être transmis au président d’élection au plus tard le 30 septembre à 16 heures à l’adresse suivante election@accq.qc.ca .

Pour toute question, n’hésitez pas à vous adresser au président d’élection à l’adresse courriel suivante : election@accq.qc.ca .

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier le président de la section locale du Cégep de Saint-Jérôme, Patrice Vendette, le co-président de la section locale du Cégep Marie-Victorin, Éric Laviolette, et la présidente de la section locale du Collège Lionel-Groulx, Édith Gobeil, pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation des rencontres avec les membres tenues les 14 et 15 septembre. Nous remercions également les cadres qui ont participé à ces activités. Plus d’une trentaine de gestionnaires étaient présent(e)s pour chacune des rencontres.

Rencontre au Cégep de Saint-Jérôme 

Rencontre au Cégep Marie-Victorin 

Rencontre au Collège Lionel-Groulx 

* Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du cégep est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée, débutée l’an dernier, se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs !

L’ACCQ est heureuse d’annoncer l’ajout d’une nouvelle activité de perfectionnement à sa programmation, développée en collaboration avec son comité consultatif en ressources humaines. Intitulée « Guide pratique de la gestion des ressources humaines au collégial », cette formation se veut concrète et adaptée à la réalité des gestionnaires du réseau. Offerte en trois modules, elle vise à outiller les cadres pour intervenir efficacement auprès de leurs équipes, notamment lorsqu’ils ou elles sont confronté·e·s à des situations de rendement, de comportement ou de gestion de personnel plus complexes.

Animée par Érick Gaboury, expert reconnu en gestion des ressources humaines ayant plus de 25 ans d’expérience dans les milieux syndiqués et de l’éducation, cette formation permettra aux participant·e·s de mieux comprendre leur rôle, d’adopter une posture de gestion constructive, de maîtriser les principes du droit de gérance et de développer des stratégies efficaces pour accompagner, encadrer et mobiliser leur personnel. Grâce à une approche axée sur la pratique, des études de cas et des ateliers d’application, les personnes participantes repartiront avec des outils concrets pour gérer les défis humains du quotidien avec confiance et efficacité.

Dates des formations

Formule hybride

PROGRAMME
INSCRIPTION

Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire rapidement!

Pour une 4e année consécutive, les cadres des cégeps et des centres de services scolaires sont invité·e·s à développer leurs réflexes de gestion en s’inscrivant au colloque SimulGestion qui se tiendra le 26 novembre prochain, à Drummondville! Cet événement organisé conjointement par l’ACCQ et l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) vous propose une série d’ateliers dynamiques, dont plusieurs au choix, inspirés de situations réelles vécues par des gestionnaires des deux réseaux.

Venez expérimenter cette formule immersive unique avec des animateurs et animatrices d’ateliers SimulGestion expérimenté·e·s qui connaissent bien les réalités des cadres de l’éducation et de l’enseignement supérieur. Des thèmes tels que l’accueil, l’intégration et la gestion d’employé·e·s issu·e·s des communautés culturelles, la maturité professionnelle en contexte de changement et le courage managérial sont notamment proposés. Pour en savoir plus ou encore pour vous inscrire, cliquer directement sur le lien suivant pour accéder à la plateforme de l’AQCS : programmation.

Le comité E=RM 2.0 a pour mandat d’organiser des activités de perfectionnement spécialement pour les cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance aux ressources matérielles. Pour 2026-2027, quatre midis-enjeux sont offerts gratuitement aux membres pour partager de l’information et échanger sur des thèmes rattachés à leurs fonctions.

Voici la liste :

THÈMES ET DATES

Thème : PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
Le 21 octobre 2026, de 11 h 30 à 13 h
Sujet principal : Employé(e)s à l’interne et/ou à l’externe : les avantages et les désavantages
Animation: Bernard Brunet, régisseur général – Cégep André-Laurendeau
INSCRIPTION

Thème : ENTRETIEN MÉNAGER
Le 25 novembre 2026, de 11 h 30 à 13 h
Sujet principal : La planification des travaux d’entretien ménager avec l’IA
Animation : Stéphane Rompré, régisseur à la sécurité et à l'entretien – Cégep de Rosemont
INSCRIPTION

Thème : BÂTIMENT-PROJET
Le 24 février 2027, de 11 h 30 à 13 h
Sujet principal : Gestion des entrepreneurs dans un contexte de travaux en continu et en occupation
Animation: Patrice Vendette, directeur adjoint – Planification et développement immobilier – Cégep de Saint-Jérôme
INSCRIPTION

Thème : SERVICES TECHNIQUES
Le 24 mars 2027, de 11 h 30 à 13 h
Sujet principal : Travaux d’entretien planifiés 
Animation: Pierre-Luc Dallaire, coordonnateur – Gestion des infrastructures et des services techniques – Cégep de Jonquière
INSCRIPTION

D’autres sujets seront proposés pour chacun des midis-enjeux à la suite d’un sondage transmis aux cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance aux RM. 

Les liens de connexion pour chacun des midis-enjeux seront transmis aux personnes inscrites dans la semaine précédant la tenue de l’activité. Inscrivez-vous dès maintenant!

À noter :  La session en présentiel des cadres des RM se tiendra à Québec, les 15 et 16 avril 2027. Les détails suivront prochainement pour cet événement.

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