Portail membre

L’ACCQ a le plaisir d’inviter ses membres à participer aux microperfectionnements du programme Leadership et mobilisation : Repenser nos façons de faire, offert gratuitement aux membres. Cette série de neuf séances s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent développer leur leadership mobilisateur et enrichir leurs pratiques de gestion dans une approche profondément humaine. Dans un contexte où les organisations doivent relever de nombreux défis, la capacité de mobiliser les équipes, de favoriser l’engagement et de créer un environnement de travail épanouissant est plus importante que jamais. Ce programme a été conçu pour soutenir les gestionnaires dans le développement des 8 compétences clés du plein potentiel, afin de favoriser leur intégration concrète dans le quotidien professionnel.

Un parcours en 9 séances de 50 minutes

Les participants auront l’occasion d’explorer graduellement les différentes dimensions du plein potentiel à travers neuf rencontres :

Chaque séance permettra aux participants d’acquérir des outils concrets et des pistes d’action applicables immédiatement dans leur réalité professionnelle.

La formation sera animée par Dany Verreault, consultant, facilitateur, formateur et conférencier comptant plus de 25 ans d’expérience en développement des personnes et des organisations. Reconnue pour son approche dynamique et pragmatique, sa démarche vise à aider les organisations à devenir plus humaines, plus attrayantes et davantage mobilisatrices. En participant à ce parcours, les gestionnaires auront l’occasion de développer des compétences directement liées au Référentiel de compétences des cadres des cégeps, notamment en matière de leadership mobilisateur, de gestion des équipes et des effectifs et de professionnalité. Parce qu’au bout du compte, ce sont des humains épanouis qui exercent un leadership auprès d’autres humains, cette série de microperfectionnements vous propose un moment privilégié pour prendre du recul, enrichir votre pratique et renforcer votre capacité à mobiliser votre équipe.

Inscrivez-vous dès maintenant!

PROGRAMME
INSCRIPTION

Voici différentes informations en lien avec le régime d’assurance des cadres en provenance de BENEVA et de notre partenaire, le Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite (RACAR).
 
Brochure des actifs
Le Comité paritaire intersectoriel des assurances (CPI), en collaboration avec Beneva, vous présente une brochure qui décrit l’essentiel des garanties dont vous font bénéficier les régimes d’assurance collective du personnel d’encadrement des secteurs public et parapublic du Québec. Vous trouverez dans cette brochure deux sections distinctes. La première décrit sommairement les régimes autoassurés par le gouvernement du Québec qui font partie de vos conditions de travail. La deuxième décrit les régimes d’assurance collective, souscrits auprès de Beneva, qui complètent les régimes autoassurés par le gouvernement du Québec. Nous vous invitons à lire attentivement l’information contenue dans cette brochure pour mieux connaître les avantages auxquels vous avez droit. 
 
Info-RACAR - Casques réfrigérants
Beneva élargit ses protections en oncologie afin de mieux répondre aux besoins des personnes en traitement contre le cancer. À compter du 1er septembre prochain, les casques réfrigérants utilisés dans le cadre de traitements de chimiothérapie seront couverts sans frais additionnels en vertu de la clause relative aux appareils thérapeutiques. Les casques réfrigérants réduisent la perte de cheveux lors des traitements de chimiothérapie.
 
Info-RACAR – CNESST et assurance salaire de longue durée 
Nous vous invitons à prendre connaissance de l’Info-RACAR qui traite de l’importance de faire, s’il y a lieu, une réclamation auprès de la CNESST dans les délais requis lorsque l’accident en cause peut mener à une période d’invalidité de longue durée.
 
Un processus simplifié pour la gestion des statuts étudiants 
À compter du 1er septembre, Beneva mettra en place un processus automatisé pour la gestion des statuts étudiants de votre groupe d'assurance collective. Ainsi, le statut étudiant des personnes à charge admissibles sera désormais reconduit automatiquement chaque année, sans action requise de la part de l'adhérent. Cette approche permet de réduire les démarches administratives et d'éviter les interruptions de couverture, notamment en début d'année scolaire.

Lors de l’Assemblée spéciale tenue aujourd’hui, le 14 août, les personnes déléguées ont adopté à l’unanimité une résolution visant à modifier le nom de l’organisation. Ainsi, l’Association des cadres des collèges du Québec devient désormais l’Association des cadres des cégeps du Québec, un changement qui reflète davantage la réalité du réseau collégial québécois et l’identité de la grande majorité de ses établissements

Cette démarche s’inscrit dans la foulée d’un exercice de réflexion stratégique réalisé en février dernier auprès des membres du conseil d’administration et du personnel de l’Association. Parmi les actions identifiées dans le volet « Relations extérieures », il a été proposé de remplacer le mot « collège » par « cégep » dans le nom de l’organisation afin de mieux représenter les établissements membres et de se distinguer plus clairement des collèges privés de niveaux secondaire et collégial.

Cette recommandation s’appuie également sur l’évolution du réseau collégial. Au cours des dernières années, plusieurs établissements qui n’utilisaient pas déjà cette appellation ont modifié leur dénomination pour y intégrer le terme « cégep ». Aujourd’hui, plus de 80 % des établissements du réseau portent cette appellation.

Rappelons qu’avant de procéder à cette modification, l’Association a consulté les membres du 12 au 19 juin dernier. La consultation, annoncée dans deux éditions du Facteur C ainsi que par un courriel transmis à l’ensemble des membres le 17 juin, a suscité une forte participation. Au total, 504 membres ont pris part à l’exercice. Les résultats ont démontré un appui très marqué à la proposition puisque 93 % des répondantes et répondants se sont prononcés en faveur de la modification du nom pour « Association des cadres des cégeps du Québec ».

Pour officialiser ce changement, des amendements au Règlement général de l’Association devaient être adoptés en assemblée générale. C’est ce qui a été réalisé lors de l’Assemblée d’aujourd’hui. Les ajustements au logo ainsi qu’aux différents outils et documents de l’Association seront apportés au cours des prochaines semaines.

La présidente-directrice générale de l’ACCQ, Mme Stéphanie Poissant, est heureuse d’annoncer la nomination de Mme Cindy Larouche au poste de directrice adjointe aux relations du travail et à la prévention des différends, et ce, à compter du 17 août prochain.
 
Titulaire d’une maîtrise en prévention et règlement des différends ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles, Mme Larouche possède une riche expérience en gestion des ressources humaines au sein du réseau de l’éducation. Au cours des quatre dernières années, elle a occupé les fonctions de directrice adjointe du Service des ressources humaines – Développement organisationnel au Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries. Préalablement, elle a exercé pendant six ans le rôle de coordonnatrice à la Direction des ressources humaines du Cégep Limoilou. Son parcours professionnel est également marqué par son expérience à titre de chargée de cours à la maîtrise en prévention et règlement des différends de l’Université de Sherbrooke. Cette expertise spécialisée représente un atout indéniable pour l’ACCQ et s’inscrit directement dans le mandat de son nouveau poste, qui vise notamment à soutenir et à outiller les membres en cette matière.
 
Toutes nos félicitations à Mme Cindy Larouche pour cette nomination et nos meilleurs vœux de succès dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.

L’ACCQ est heureuse d’annoncer la nomination de Sandrine De Carufel au poste de technicienne en communication et en information. À la fois détentrice d’un diplôme en design graphique, ainsi qu’en éducation, Sandrine possède par ailleurs un solide intérêt pour la rédaction et pour l’événementiel. Reconnue pour sa créativité, son dynamisme et son sens du service à la clientèle, c’est avec enthousiasme que nous l’accueillons au sein de l’équipe du siège social.

Le 11 septembre prochain, l'ACCQ invite les membres à participer à un webinaire gratuit animé par Jacques Forest, psychologue, CRHA et professeur titulaire à l'École des sciences de la gestion de l’UQAM, reconnu comme l'un des experts francophones les plus influents en motivation et en psychologie du travail. Et si la clé de la performance et de la mobilisation résidait davantage dans nos forces que dans nos faiblesses ? Nous sommes généralement très conscients de nos points à améliorer et nous consacrons beaucoup d'énergie à corriger nos lacunes. Pourtant, savons-nous réellement quelles sont nos forces ? Et surtout, avons-nous l'occasion de les utiliser au quotidien dans notre travail ?

Au programme

Cette formation permettra aux participant(e)s de :

À travers des cas vécus et des exemples concrets provenant de firmes de consultation, d'organisations de réadaptation, d'équipes sportives internationales et même du Comité olympique canadien, cette formation vous permettra de mieux comprendre comment cette approche peut contribuer à la mobilisation, au bien-être et à la performance des équipes.

Inscrivez-vous dès maintenant !

Ne manquez pas cette occasion de découvrir une approche concrète et éprouvée pour favoriser l'épanouissement des personnes et le développement de milieux de travail plus performants. Cliquez sur le lien suivant pour plus de détails :

https://accq.qc.ca/evenement/utiliser-ses-forces-au-quotidien-pour-augmenter-la-performance-et-le-plaisir-au-travail/

Un poste est à combler au sein du comité des cadres responsables de la recherche de l’ACCQ. L’implication demandée consiste principalement à participer à l’organisation d’activités de perfectionnement en lien avec le dossier de la gestion de la recherche pour les membres. Cette implication nécessite la participation à environ six réunions par année, généralement tenues en mode virtuel. À noter que les frais de déplacement et de séjour liés aux réunions en présentiel, ainsi que la participation aux activités organisées par le comité, sont remboursés selon la politique en vigueur à l’ACCQ.

Ce genre d’implication vous intéresse ? Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca en indiquant votre motivation à joindre l’équipe actuelle du comité des responsables de la recherche, et ce, d’ici le 31 août prochain. À noter qu’un profil de direction adjointe des études responsable de la recherche dans un cégep pourrait être privilégié dans une optique de complémentarité et de représentativité des membres au sein de ce comité.  

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca.

Notre partenariat interassociatif (AAAA) en place depuis 2016 en matière de développement professionnel avec l’Alliance des cadres de l’État, l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) et l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) se poursuit.

Il nous fait plaisir de vous informer que les formations organisées conjointement et inscrites au calendrier pour l’ensemble de l’année 2026-2027 sont maintenant publiées. En consultant la liste ci-après ou encore la section PERFECTIONNEMENT du Facteur C ci-dessous, vous découvrirez la diversité et la pertinence des thèmes proposés aux gestionnaires des quatre réseaux en mode virtuel. Il est possible de s’y inscrire directement via la rubrique ÉVÈNEMENTS de notre site Internet, ou encore par le biais du portail membre.

Voici les thèmes proposés : 

À noter par ailleurs que différentes autres activités de perfectionnement qui seront organisées exclusivement par l’ACCQ pour ses membres (dont le colloque de novembre 2026) seront annoncées au retour des vacances et en cours d’année.

Espérant avoir l’occasion de vous accueillir en grand nombre lors de ces divers événements, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour tout renseignement additionnel.

À la suite de l’appel de candidatures publié récemment dans Le Facteur C, l’ACCQ est très heureuse d’annoncer que Mélanie Laurelli, directrice adjointe des études - Soutien aux programmes et responsable de la mobilité étudiante au Collège Lionel-Groulx, ainsi que Marie-Pier Rivard, directrice adjointe des études - Centre d'expertise pédagogique, réussite éducative et soutien à l'enseignement, au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, se joignent à l’équipe du comité des directions adjointes des études (DAÉ). Félicitations aux personnes nommées! 

L’ACCQ tient également à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce mandat.

Les cadres des affaires étudiantes étaient invité(e)s à deux journées de perfectionnement au Cégep de Lévis les 16 et 17 juin. Cet événement dynamique jumelait des conférences, des ateliers d’échanges, une visite du cégep hôte ainsi qu’une présentation de la présidente de la Commission des affaires étudiantes sur les dossiers de l’heure. 

L’ACCQ tient à remercier toutes les personnes intervenantes, les cadres du cégep de Lévis pour leur accueil, les personnes participantes, ainsi que les membres du comité organisateur, composé des personnes suivantes :

Sur la photo (de gauche à droite) : Denis Côté, Éric Guérin, Rebecca Audy et Pascale Casavant

Rebecca Audy
Coordonnatrice des services communautaires
Cégep de Jonquière
 
Pascale Casavant
Directrice adjointe aux services aux étudiants et à la communauté
Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
 
Mélanie Cormier
Directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général
ACCQ
 
Denis Côté
Directeur adjoint aux affaires étudiantes et communautaires
Cégep de Lévis
 
Amélie Guay
Directrice adjointe à la Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative
Collège Bois-de-Boulogne
 
Éric Guérin
Directeur adjoint de la vie étudiante et du soutien à la communauté
Cégep de l’Outaouais

cross