Les assises des 28 et 29 mai 2026, tenues à Joliette, ont été un beau succès, réunissant près de 80 personnes membres des différentes instances associatives autour d’une programmation alliant grandes conférences, ateliers, réunions et une assemblée générale extraordinaire.
 
Dès la visite libre du Cégep de Lanaudière à Joliette, les participantes et participants ont pu amorcer les échanges dans un esprit de collaboration. Nous remercions d’ailleurs le président de la section locale de ce cégep, Martin Ménard, pour sa collaboration dans l’organisation de cette activité. Les journées suivantes ont permis d’aborder des enjeux clés du milieu, notamment la prévention des risques liés à la charge de travail, la diversité en milieu professionnel ainsi que le développement des compétences humaines dans un contexte en constante évolution. Des personnes-ressources inspirantes, dont Pierre-Sébastien Fournier, Roxanne Champagne, Émilie Pelletier, Didier Dubois et Caroline Servant, ont présenté des conférences et ateliers interactifs qui ont suscité des réflexions concrètes et offert des pistes d’action applicables tant au niveau individuel qu’organisationnel. En effet, les rencontres en sous-groupes, l’atelier SimulGestion et les moments d’échanges entre pairs ont également favorisé le partage d’expériences et le renforcement des pratiques de gestion.
 
En parallèle, les activités de réseautage et le souper collectif ont contribué à consolider les liens entre les membres, tout en mettant en lumière l’engagement remarquable de plusieurs d’entre eux grâce à une activité de reconnaissance (voir l’article pour les détails : Des assises sous le signe de la reconnaissance.
 
Ces assises ont aussi été l’occasion de tenir des réunions du conseil d’administration, du comité des relations du travail et du comité des affaires professionnelles, sans compter la tenue d’une assemblée générale extraordinaire hybride qui faisait aussi partie de la programmation.
 
Nous pouvons dire qu’il s’agissait d’un « deux jours » bien rempli!
 
En terminant, l’ACCQ tient à remercier chaleureusement Danielle Malkassoff pour l’animation des assises, ainsi que toutes les personnes membres qui ont participé à cet événement associatif.

Le 28 mai dernier, la 5e édition de la soirée reconnaissance visant notamment à souligner l’implication associative a été organisée lors des assises tenues à Joliette. À cette occasion, outre les quatorze personnes gestionnaires qui ont été honorées pour leur engagement continu au sein de l’ACCQ depuis 5 ans et 10 ans, la nomination d’un membre honoraire et la reconnaissance des années de service d’une employée de l’équipe du siège social ont aussi été soulignées. Voici la liste des divers récipiendaires et quelques photos en souvenir de cette belle soirée.

RECONNAISSANCE DE L’IMPLICATION ASSOCIATIVE

De gauche à droite : Mélanie Jo Lacerte, Patrice Vendette, Pier-Luc Dallaire, Guillaume Chartrand, Pascale Casavant, Renaud Bellemare, Julien Grenier et Stéphanie Poissant)

Engagement de 5 ans

• Nadine Arbour – Cégep de Jonquière – Ex-membre du comité des responsables de la recherche
• Renaud Bellemare – College de Bois-de-Boulogne – Membre du comité des responsables de la recherche
• Imane Benhayoune – Co-présidente de la section locale du Cégep de Rimouski
• Pascale Casavant – Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu – Membre du comité des affaires étudiantes
• Guillaume Chartrand – Cégep de Lanaudière – Ex-président de la section locale du Cégep de Lanaudière
• Pierre-Luc Dallaire – Cégep de Jonquière – Président de la section locale et membre du comité E=RM 2.0
• Francis Desbiens – Cégep de Sept-Îles – Membre du comité des affaires corporatives
• Chantale Piché – Co-présidente de la section locale du Cégep de Thetford
• Julien Grenier – Ex-membre du comité des affaires étudiantes – Cégep Édouard-Montpetit
• Stéphane Rompré – Cégep de Rosemont – Membre du comité E=RM 2.0
• Anne-Louise Savary – Cégep du Vieux Montréal – Membre du comité des affaires corporatives
• Patrice Vendette – Cégep de Saint-Jérôme – Président de la section locale et membre du comité E=RM 2.0

Engagement de 10 ans

• Anne Le Blanc - Collège Ahuntsic – Membre du CA et membre du comité des directions adjointes des études et du comité des responsables de la recherche
• Yan Bergeron - Co-président de la section locale du Cégep de Thetford

De plus, l’implication de Bruno Viens, premier administrateur externe de l’ACCQ dont le dernier mandat a récemment pris fin, a également été soulignée au cours de la soirée en guise de remerciements pour son passage dans nos instances pendant 7 années.

De gauche à droite : Mélanie Jo Lacerte, Bruno Viens et Stéphanie Poissant

RECONNAISSANCE DES ANNÉES DE SERVICE À L’ACCQ

L’ACCQ a adopté de nouvelles dispositions dans son Guide de ressources humaines l’an dernier afin de reconnaître les années de service des employé(e)s de l’équipe du siège social à toutes les tranches de 5 ans. En 2026, une personne a franchi le cap des 20 ans d’ancienneté à l’ACCQ. Il s’agit de Brigitte Gosselin, technicienne principale en administration et logistique. Félicitations!

De gauche à droite : Mélanie Cormier, Mélanie Jo Lacerte, Brigitte Gosselin et Stéphanie Poissant

MEMBRE HONORAIRE

Le conseil d’administration de l’ACCQ a procédé à la nomination de Sylvain Gallagher à titre de membre honoraire de l’Association. Une distinction qui peut être décernée à des personnes s’étant particulièrement distinguées par leur contribution exceptionnelle à l’ACCQ. La soirée de reconnaissance s’est ainsi conclue par la remise de cet honneur à Sylvain Gallagher, qui s’est fortement impliqué dans la vie associative pendant près d’une vingtaine d’années. Que ce soit au sein du comité des directions adjointes des études, du comité CAOS (cadres de l’organisation scolaire), du comité des affaires professionnelles, du conseil d’administration, ou encore à titre de PDG de l’ACCQ de 2021 à 2025, son engagement soutenu envers la mission associative méritait grandement d’être souligné.

De gauche à droite : Stéphanie Poissant, Sylvain Gallagher et Mélanie Jo Lacerte

L’ACCQ tient à féliciter encore une fois chaleureusement toutes les personnes honorées!
Merci également à toutes les personnes membres qui s’impliquent au sein de la vie associative!

Vous désirez faire une différence? Vous souhaitez relever des défis dans un milieu stimulant et faire partie d’une petite équipe de travail dynamique où règnent confiance, solidarité et plaisir? Joignez-vous à nous! L’ACCQ est présentement en période d’affichage pour deux nouveaux postes :

AFFICHAGE :  Directrice adjointe ou directeur adjoint aux relations du travail et à la prévention des différends

AFFICHAGE :  Technicienne ou technicien en communication et en information

Nous encourageons chaleureusement toutes les personnes intéressées à soumettre leur candidature, ou encore, à transmettre les informations dans leur entourage.   

Deux postes sont à combler au sein du comité des directions adjointes des études (DAÉ) de l’ACCQ. L’implication demandée consiste principalement à participer à l’organisation de la session annuelle de perfectionnement des directions adjointes des études. La planification de cet important événement nécessite la participation à environ cinq réunions par année, normalement en mode virtuel. À noter que les frais de déplacement et de séjour liés aux réunions (si elles ont lieu en présentiel) et à la session des DAÉ sont remboursés selon la politique en vigueur à l’ACCQ.
 
Ce genre d'implication vous intéresse? Vous n'avez qu'à transmettre votre candidature en cliquant sur le lien suivant : APPEL DE CANDIDATURES - DAÉ (2026-06) – Remplir le formulaire, et ce, au plus tard le vendredi 5 juin. Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca.
 
*Les grands principes d'équité, de représentativité et de complémentarité avec les autres membres du comité seront appliqués pour cette sélection.

L’activité de formation organisée conjointement par l’ACCQ et l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) s’est déroulée avec un grand succès le 21 mai 2026, au Centre des congrès de Saint-Hyacinthe. Au total, 34 personnes de la relève ont pris part à cette journée, témoignant d’un intérêt marqué pour la gestion au sein des réseaux collégial et scolaire.
 
Depuis maintenant sept ans, les deux associations unissent leurs efforts afin d’offrir une formation destinée aux futur(e)s gestionnaires. Cette édition a une fois de plus permis aux participant(e)s de mieux comprendre le rôle de cadre, de réfléchir à leur parcours professionnel et de bénéficier des échanges enrichissants avec des gestionnaires en exercice.
 
Grâce à la qualité des interventions proposées et à l’engagement des participant(e)s, cette activité s’impose comme un rendez-vous incontournable pour soutenir et inspirer la relève des cadres. Cette session sera ainsi renouvelée l’an prochain, sensiblement à la même période. Les détails concernant les inscriptions suivront cet automne. 

Nous vous proposons aujourd’hui un article qui met en lumière un paradoxe bien connu : les réunions sont essentielles à la coordination et à la cohésion, mais elles deviennent rapidement un frein à la productivité lorsqu’elles sont trop nombreuses, mal ciblées ou insuffisamment préparées. Le phénomène de « réunionite » n’est pas une fatalité. Au contraire, il représente une opportunité stratégique pour les gestionnaires d’améliorer l’efficacité collective en adoptant des pratiques simples, structurantes et mesurables.

Les données présentées révèlent un écart entre la perception des gestionnaires et celle des employé(e)s. Les personnes gestionnaires voient davantage la valeur des réunions, mais elles sont aussi plus exposées au stress, au multitâche et à la surcharge lors de ces réunions. Cela renforce l’importance d’un leadership intentionnel dans la manière de planifier, animer et suivre les rencontres.

Pratiques gagnantes pour des réunions à haute valeur ajoutée :

• Inviter uniquement les personnes essentielles — Une réunion efficace repose sur un groupe restreint et pertinent.
• Remplacer les rencontres non nécessaires — Un courriel clair suffit souvent; savoir dire non est un acte de gestion.
• Structurer l’ordre du jour — Envoyé à l’avance, il oriente les attentes et réduit les dérives.
• Assurer un suivi rigoureux — Un bref compte-rendu clarifie les décisions et responsabilise les acteurs.
• S’appuyer sur l’IA — Transcriptions, résumés, rappels : des outils qui libèrent du temps et améliorent la qualité du suivi.
• Adapter les pratiques au mode hybride — Éviter les journées saturées de visioconférences et privilégier la collaboration en présentiel.

L’essentiel pour les gestionnaires
En appliquant ces pratiques, les gestionnaires transforment les réunions d’un irritant organisationnel en un véritable moteur de performance, favorisant la clarté, la cohésion et la productivité.

Les milieux de travail québécois vivent-ils un phénomène de « réunionite » qui nuit à la productivité ?

En vous souhaitant de belles rencontres de fin d’année!

Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son comité des affaires professionnelles (CAP). Vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails.

À PROPOS DU CAP

Le comité des affaires professionnelles est composé :

• De la directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général, qui est responsable du comité;
• De la présidente-directrice générale;
• De cinq (5) membres nommé(e)s conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
• Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
• Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
• Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

Disponibilité exigée et compensations financières

Selon les dossiers en cours, environ quatre (4) rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.
Processus de nomination

L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :

Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.
Que faire si ce type d’implication m’intéresse?

Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à cliquer sur le lien suivant en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP : APPEL DE CANDIDATURES - CAP - Remplir le formulaire.  Nous vous invitons à soumettre votre candidature au plus tard le 25 mai à 16 h. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ procédera à la sélection d'une personne membre selon les grands principes mentionnés ci-dessus.
Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.

Depuis l’annonce effectuée dans Le Facteur C du 24 avril dernier, près d'une centaine de personnes membres se sont déjà inscrites au webinaire gratuit du 12 juin prochain intitulé, La conciliation vie personnelle et professionnelle. Présenté par la populaire animatrice Marie-Claude Barrette, c’est un rendez-vous à ne pas manquer! 
 
Date : 12 juin 2026
Heure : de 10 h à 11 h
Plateforme :  Zoom
Tarif : Gratuit (réservé aux membres)
L'inscription sur le portail de l’ACCQ est requise d'ici le 10 juin
 
Une conférence humaine, concrète et mobilisatrice
Lors de cette conférence, Marie-Claude Barrette partagera avec générosité ses apprentissages de vie et son riche parcours professionnel afin d’inspirer les participant(e)s à repenser leur rapport au travail et à l’équilibre de vie. À travers des réflexions sincères et des outils concrets, elle proposera des approches adaptables permettant à chacun et chacune de mieux concilier ses réalités personnelles et professionnelles, selon ses propres besoins.
 
Une conférencière de grande réputation
Animatrice, auteure, conférencière et productrice, Marie-Claude Barrette est reconnue pour son authenticité, sa pertinence et son profond intérêt pour l’humain. Après avoir œuvré près de vingt ans en politique, guidée par le désir de contribuer au mieux-être collectif, elle s’oriente vers le milieu culturel et médiatique. Animatrice de Deux filles le matin pendant 11 ans et de l’émission Marie-Claude, elle est aujourd’hui présidente d’Umano Productions, productrice du balado Ouvre ton jeu et fondatrice de la plateforme MarieClub – Espace mieux-être. Auteure du livre La couveuse et fortement engagée socialement, elle incarne une voix crédible et inspirante sur les enjeux liés à l’équilibre de vie.
 
Réservez votre place dès maintenant sur le portail de l’ACCQ et joignez-vous à nous le 12 juin 2026.

Tenue de deux rendez-vous appréciés

Le 7^e colloque annuel de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle dans le secteur de l’éducation s’est déroulé les 13 et 14 mai 2026, au Centre des congrès de Thetford Mines. Nous pouvons dire « Mission accomplie! » En effet, près de 140 gestionnaires, professionnels et membres du personnel de soutien œuvrant au sein des centres de services scolaires, des cégeps et des universités étaient réunis lors de ce colloque organisé conjointement par l’ACCQ, l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) et le sous-comité de l'approvisionnement au Bureau de coopération interuniversitaire (BCI). Les grandes conférences, ainsi que les ateliers concrets offerts sur des thèmes liés au secteur de l’approvisionnement ont permis aux participants et participantes de bénéficier d’une programmation variée et intéressante. 

Comité organisateur - Colloque de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle dans le secteur de l’éducation – Thetford Mines – 13 mai 2026

De plus, à l’instar des deux dernières années, l’ACCQ a profité de ce colloque pour organiser une rencontre spécifiquement pour les cadres de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle des cégeps. Ce rendez-vous avait lieu la veille de l’événement, soit le 12 mai en après-midi. Une vingtaine de gestionnaires du réseau y ont participé.

Activité spéciale pour les cadres de l'approvisionnement et de la gestion contractuelle dans les cégeps – Thetford Mines, 12 mai 2026

Merci aux membres des deux comités impliqués dans l’organisation de ces activités!

Comité du colloque de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle en Éducation

• Marie-Pascale Baril, coordonnatrice de l’approvisionnement au CSS des Premières-Seigneuries
• Marc Boucher, responsable des approvisionnements à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
• Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général à l’ACCQ
• Sylvain Maher, directeur adjoint des approvisionnements et de la gestion contractuelle au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
• Lorena Quadros Leite, cheffe de section, direction de l’approvisionnement à l’Université de Montréal
• Marie-Hélène Lambert, directrice du service des affaires juridiques et corporatives au CSS Marguerite-Bourgeoys
• Marie-Hélène Lequin, directrice adjointe au service des approvisionnements au Cégep de Saint-Hyacinthe
• Natacha Émond, régisseure au service du développement professionnel à l'AQCS

Comité des responsables de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle dans les cégeps

• Brigitte Bond, directrice adjointe — Service des acquisitions et de la gestion contractuelle au Cégep de Lanaudière
• Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général à l’ACCQ
• Louis-Philippe Gagnon, directeur adjoint à la direction des ressources financières au Cégep Édouard-Montpetit
• Marie-Hélène Lequin, directrice adjointe au service des approvisionnements au Cégep de Saint-Hyacinthe
• Sylvain Maher, directeur adjoint — Service des approvisionnements et de la gestion contractuelle au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
• Zachari Marchand, directeur adjoint aux ressources matérielles – Approvisionnement au Cégep de Trois-Rivières

En plus des webinaires : Rendez-vous des nouveaux gestionnaires : de l’ancrage à l’accomplissement proposés gratuitement plusieurs fois cette année, l’ACCQ offrait également deux sessions gratuites en présentiel. À cet égard, une première activité s’est tenue à Québec en janvier et la seconde, à laquelle participent une douzaine de nouvelles personnes cadres, se tient actuellement à Longueuil.

La programmation variée de la formation offerte, qui comprend notamment des ateliers interactifs, une conférence et plusieurs moments d’échanges sur différents défis auxquels les cadres peuvent être confronté(e)s en début de parcours, s’avère très appréciée. Plus concrètement, des thèmes tels que l’insertion professionnelle, la posture de gestionnaire, le leadership et la gestion du personnel sont au programme. Sans compter qu’il s’agit d’un moment privilégié pour créer des liens avec d’autres gestionnaires du réseau collégial et rencontrer des membres de l’équipe de l’Association.

L’ACCQ renouvellera l’expérience en proposant trois sessions en présentiel destinées aux nouvelles personnes gestionnaires dans sa programmation 2026-2027, ainsi que quatre webinaires : Rendez-vous des nouveaux cadres : de l’ancrage à l’accomplissement. Rappelons que ces activités sont offertes gratuitement aux membres concernés. Nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant pour accéder à la rubrique ÉVÉNEMENTSde l’ACCQ afin de prendre connaissance des détails entourant ces activités