Bonne nouvelle ! L’ACCQ offre maintenant un service de coaching individuel financé pour ses membres selon les modalités présentées ci-après. Pour en savoir plus, nous vous invitons à visionner la vidéo de présentation de ce nouveau service.
 
En résumé, pour l’année 2025-2026, cinquante (50) membres bénéficieront de 4 séances de coaching avec des coachs certifié(e)s, que ce soit pour favoriser leur intégration dans leur nouveau poste de cadre, pour développer une compétence spécifique en gestion ou encore dans l’optique d’une progression de carrière dans le réseau. Les coachs proposé(e)s possèdent une solide expérience en coaching de gestionnaires, que ce soit dans le milieu collégial, dans le réseau public ou parapublic ou encore dans le secteur privé. À noter également que l’une de nos personnes-ressources peut offrir le coaching en anglais. Et après les 4 rencontres, les cadres concerné(e)s pourront poursuivre les séances à leurs frais s’ils ou elles le souhaitent. Une belle façon de propulser son potentiel et de contribuer à une culture de gestion durable.
 
Vous êtes intéressé(e) par ce service? 
 
Ouverture de 25 places en octobre 2025
Un tirage au sort parmi toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt sera effectué le 24 octobre prochain. Cliquez ici pour vous inscrire sur la liste : SONDAGE D’INTÉRÊT – AUTOMNE 2025
 
Ouverture de 25 places en janvier 2026
Un tirage au sort parmi toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt sera effectué le 23 janvier 2026. Cliquez ici pour vous inscrire sur la liste : SONDAGE D’INTÉRÊT – HIVER 2026
 
À noter qu’une rencontre d’information sera offerte aux membres intéressés le 17 octobre prochain, de 13 h à 13 h 30. Vous trouverez ci-après les informations pertinentes pour la connexion à cette rencontre :
 
Microsoft Teams : Lien pour rejoindre la rencontre d'information du 17 octobre 2025
Numéro de la réunion : 238 132 193 856 6
Code secret : JQ6Pr6NJ
 
Pour toute question en lien avec les services de coaching, consultez notre rubrique Services de coaching sous l’onglet AFFAIRES PROFESSIONNELLES de notre site Internet ou écrivez-nous à coaching@accq.qc.ca.

L’ACCQ est à la recherche de deux nouvelles personnes pour joindre le comité CAOS (Cadres Adjoints à l’Organisation Scolaire). L’implication demandée consiste à participer à l’organisation des activités de perfectionnement offertes spécifiquement pour les directions adjointes des études responsables de l’organisation scolaire et de la tâche dans les cégeps.

Environ 5 réunions sont à prévoir annuellement, surtout en visioconférence. À noter que les frais de déplacement et de séjour pour la participation aux rencontres et aux activités organisées en présentiel sont remboursés selon la politique en vigueur à l’ACCQ.
 
Ce genre d’implication vous intéresse? Vous n’avez qu’à transmettre un courriel d’ici le 24 octobre prochain, 16 heures, à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca en indiquant votre motivation à joindre l’équipe actuelle du comité CAOS. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca. 
 
*Les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité avec les autres membres du comité seront appliqués pour cette sélection.

En plus des Rendez-vous des nouvelles personnes gestionnaires intitulé de l’ancrage à l’accomplissement proposés maintenant quatre (4) fois par année par webinaire, l’ACCQ offrira cette année l’opportunité aux cadres en début de parcours de participer gratuitement à une session dynamique de deux jours de formation en présentiel. Une première activité aura lieu à Québec, les 15 et 16 janvier 2026, et une deuxième dans la région de Montréal, les 14 et 15 mai 2026.

Cette formation comprend notamment des ateliers interactifs, des conférences et plusieurs moments d’échanges sur différents défis auxquels peuvent être confrontées les personnes cadres en début de parcours. Des thèmes tels que l’insertion professionnelle, la posture de gestionnaire, les communications en situation de travail, le leadership et la gestion du personnel sont au programme. Sans compter qu’il s’agira de moments privilégiés pour créer des liens avec d’autres gestionnaires du réseau collégial et rencontrer des membres de l’équipe de l’Association.

Faites vite! Le nombre de places est limité à 25!

PROGRAMME : Session de Québec
PROGRAMME : Session dans la région de Montréal (endroit à confirmer)

À NOTER : Les personnes cadres en poste depuis la dernière année sont invitées à participer à cet événement. Par ailleurs, il n’est pas nécessaire d’avoir participé préalablement au webinaire Rendez-vous des nouvelles personnes gestionnaires pour s’inscrire.

À la suite de l’appel de candidatures pour les postes de représentant(e)s du Groupe A (gérance) et du Groupe C (direction adjointe des études) au conseil d’administration, une seule personne a répondu à l’appel dans le Groupe A et deux pour le Groupe C. Il y aura donc nomination par acclamation pour le poste lié au groupe de gérance et la tenue d’un scrutin les 15 et 16 octobre prochains pour combler le poste de représentant(e) des cadres de direction adjointe des études. Nous vous invitons à prendre connaissance des formulaires de présentation des personnes concernées ci-après.

GROUPE A (GÉRANCE) – MANDAT DE 2 ANS
Élection par acclamation d’Eric Laviolette

Eric Laviolette
Gestionnaire administratif – Direction des ressources humaines
Cégep Marie-Victorin
Formulaire de présentation de la candidature

Toutes nos félicitations à Eric Laviolette!

GROUPE C (DIRECTION ADJOINTE DES ÉTUDES) – MANDAT DE 2 ANS
Présentation des deux candidates
(par ordre alphabétique)

Geneviève Courcy
Directrice adjointe des études – pôle gestion et technologie
Responsable de la mobilité internationale
Cégep de Rosemont
Formulaire de présentation de la candidature

Anne Le Blanc
Directrice adjointe des études – Service du soutien à l’apprentissage et du développement pédagogique
Collège Ahuntsic
Formulaire de présentation de la candidature

À noter que tous les membres recevront un courriel généré par notre système de votation électronique (Balotilo) le 15 octobre en fin de matinée pour les élections au Groupe C. Par la suite, comme prévu au calendrier électoral, la publication des résultats aura lieu dans l’édition du Facteur C du 17 octobre. Nous comptons sur vous pour exercer votre droit de vote en grand nombre. Pour toute question sur les élections, n’hésitez pas à communiquer avec le président d’élection aux coordonnées ci-après :

Jean-Philippe Fortin
Président d’élection
election@accq.qc.ca 

Dans le suivi de l’appel de candidatures lancé dans Le Facteur C du 12 septembre dernier, l’ACCQ tient tout d’abord à remercier toutes les personnes qui ont signifié leur intérêt pour le sous-comité consultatif sur le classement des postes en formation continue formé dans les suites de la dernière ronde de négociations. Le processus de sélection a tenu compte de plusieurs facteurs, dont la représentativité du réseau, afin d’assurer une diversité d’expériences, de perspectives et de réalités organisationnelles au sein du sous-comité. Voici la liste des membres qui prendront part aux travaux qui seront coordonnés par Sonia Pouliot, directrice des relations du travail : 

• Jean-François Bellemare, directeur de la formation continue au Cégep Marie-Victorin;
• Kathleen Cantin, directrice de la formation continue au Cégep de Lévis ;
• Heidi-Kim Ferguson, directrice de la formation continue au Cégep de Rimouski;
• Sylvie Michaud, coordonnatrice à la formation continue au Cégep de Jonquière;
• Alexandra Parent, directrice par intérim – Direction de la formation continue et des services aux entreprises au Cégep de Sainte-Foy;
• Pierre-Luc Tremblay, directeur adjoint au développement pédagogique, Formation créditée, Reconnaissance des acquis et des compétences, Francisation au Cégep de Saint-Jérôme.

L’ACCQ remercie ces personnes dont les contributions seront assurément précieuses pour la formulation de recommandations éclairées et équitables en lien avec le mandat confié à ce sous-comité.

Dans le cadre de sa mission de soutien et de développement des cadres du réseau collégial, notre association met en place un nouveau comité consultatif en ressources humaines composé de gestionnaires œuvrant dans ce secteur. Ce comité aura pour mandat :

• D’identifier et d’échanger sur les défis communs en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne l’attraction, la rétention, la gestion des équipes, le développement professionnel et le bien-être des cadres.
• D’agir comme instance consultative, en formulant des avis ou des orientations à l’attention de l’Association sur les dossiers stratégiques touchant les ressources humaines.

Ce comité se réunira périodiquement et ses travaux contribueront à enrichir la réflexion collective et à renforcer la cohérence des actions menées par l’ACCQ. Environ quatre réunions sont à prévoir par année, majoritairement en mode virtuel. Dans l’éventualité où des rencontres se tiendraient en présentiel, la politique de remboursement de frais de déplacement de l’ACCQ s’appliquera. 

Faire partie de ce comité vous intéresse? Cliquez sur le lien suivant pour signifier votre intérêt au plus tard le 10 octobre 2025.

À noter que l’ACCQ verra à sélectionner les membres selon les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité, et ce, de concert avec l’expertise requise en lien avec le mandat. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général (mcormier@accq.qc.ca).

Le comité E=RM 2.0 a pour mandat d’organiser des activités de perfectionnement spécialement pour les cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance aux ressources matérielles. Pour 2025-2026, quatre midis-enjeux sont offerts gratuitement aux membres pour partager de l’information et échanger sur des thèmes rattachés à leurs fonctions. Voici la liste :
 
THÈMES ET DATES
 
Thème : PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
Le 15 octobre 2025, de 11 h 30 à 13 h
Divers enjeux en matière de prévention et sécurité seront notamment abordés : plan de mesure d’urgence, changements de clientèles, VACS, gestion multisites, etc.
Animation : Bernard Brunet, régisseur général – Cégep André-Laurendeau
INSCRIPTION
 
Thème : ENTRETIEN MÉNAGER
Le 19 novembre 2025, de 11 h 30 à 13 h
Divers enjeux en matière d’entretien ménager seront notamment abordés : augmentation des défis liés à la main-d’œuvre en contexte de coupures budgétaires (manque d’effectifs, évaluation du personnel, etc.)
Animation : Stéphane Rompré, régisseur à la sécurité et à l'entretien – Cégep de Rosemont
INSCRIPTION
 
Thème : BÂTIMENT-PROJET
Le 18 février 2026, de 11 h 30 à 13 h
Divers enjeux du secteur bâtiment-projet seront notamment abordés : les dépassements de coûts, les problématiques de communication et de logistique dans le contexte économique actuel.
Animation : Patrice Vendette, directeur adjoint – Planification et développement immobilier – Cégep de Saint-Jérôme
INSCRIPTION
 
Thème : SERVICES TECHNIQUES
Le 18 mars 2026, de 11 h 30 à 13 h
Divers enjeux en matière de services techniques seront notamment abordés : inspection, entretien préventif, etc.
Animation : Pierre-Luc Dallaire, coordonnateur – Gestion des infrastructures et des services techniques – Cégep de Jonquière
INSCRIPTION
 
Les liens de connexion pour chacun des midis-enjeux seront transmis aux personnes inscrites dans la semaine précédant la tenue de l’activité. Inscrivez-vous dès maintenant!

Les membres ont été informé(e)s le 18 septembre dernier par courriel par le président d’élection, Jean-Philippe Fortin, que la période électorale est ouverte. À noter dès maintenant que l’ensemble des membres auront droit de vote lors du scrutin prévu les 15 et 16 octobre prochain de midi à midi.

Postes en élection

• GROUPE A : Gérance (1 poste)
• GROUPE C : Direction adjointe des études (1 poste)

La durée des mandats est de deux ans.

Validation de la liste électorale

Le courriel transmis sur le sujet précise le groupe de chaque membre. Si vous désirez apporter une modification à la liste électorale, vous devez le faire en suivant les indications mentionnées à cet effet par le président d’élection dans le courriel du 18 septembre.

Calendrier électoral

Le calendrier électoral prévoit que les personnes désireuses de se porter candidates doivent le faire au plus tard le 1er octobre 2025 à 16 heures. Les candidatures, une fois validées, seront publiées dans l’édition du 3 octobre du communiqué Le Facteur C accompagnées d’un court texte précisant les motivations des candidat(e)s à joindre l’équipe du conseil d’administration. Par la suite, un scrutin électronique se tiendra les 15 et 16 octobre. Le résultat des élections sera publié dans Le Facteur C du 17 octobre 2025.

Ça implique quoi d’être membre du conseil d’administration?

Le conseil d’administration se réunit environ six fois par année. Les réunions se tiennent le jour, généralement dans la région de Montréal ou de Québec, mais aussi à l’occasion dans des cégeps en région. Quelques réunions se tiennent aussi en mode virtuel ou hybride. Lorsque cela s’applique, les frais de déplacement et de séjour sont à la charge de l’ACCQ. Pour les membres en région plus éloignée, les déplacements peuvent se faire en avion. Le conseil peut se réunir en séance extraordinaire lorsque requis. Enfin, les membres reçoivent une rémunération sous forme de jetons de présence pour leur participation aux réunions.

Ça m’intéresse! Que dois-je faire?

Pour soumettre votre candidature, veuillez télécharger, remplir et signer le formulaire réservé à votre groupe en suivant un des liens suivants :  Formulaire de mise en candidature – Groupe A ou Formulaire de mise en candidature – Groupe C. Nous demandons une photo, un curriculum vitae abrégé, ainsi qu’un court texte précisant les motivations du candidat ou de la candidate à joindre le CA. Rappelons que le formulaire complété doit être transmis au président d’élection au plus tard le 1er octobre à 16 heures à l’adresse : election@accq.qc.ca. Par ailleurs, pour toute question, n’hésitez pas à transmettre un courriel à cette même adresse.

L’ACCQ est très heureuse d’annoncer que Mathieu Bélanger, directeur adjoint aux relations du travail et à la vie associative, a été nommé représentant des participant(e)s du secteur de l’éducation au Comité paritaire intersectoriel de l’assurance collective du personnel d’encadrement des secteurs public et parapublic (CPI) pour un mandant de deux ans.

Rappelons que le CPI relève du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) et agit, au nom du gouvernement du Québec, à titre de preneur des contrats d’assurance collective du personnel d’encadrement, des actifs et retraités des secteurs public et parapublic. Il est chargé d’administrer les garanties assurées par les régimes d’assurance collective de ces personnes. Ce comité est composé de représentant(e)s du SCT, du gouvernement (secteur de l’éducation, de la fonction publique et de la santé et des services sociaux), des associations de cadres et des retraité(e)s.

Nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant pour visualiser la VIDÉO.