En cette période des Fêtes, nous vous invitons à participer à un petit quiz de trois questions qui met la lumière sur nos cadres, et ce, pour courir la chance de gagner une carte-cadeau d’une valeur de 50 $ chez SIMONS. Nous vous invitons à cliquer sur le lien du QUIZ au plus tard le mercredi 11 décembre pour y participer! Surveillez la prochaine édition du Facteur C pour connaître les bonnes réponses, ainsi que la personne gagnante!

C’est à l’occasion de son colloque des 7 et 8 novembre tenu à Montréal que l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ) a annoncé les récipiendaires de ses concours RELÈVE DE GESTION et EXCELLENCE EN GESTION 2024.

PRIX RELÈVE DE GESTION

Le prix du concours RELÈVE DE GESTION a été attribué à une cadre en exercice dans le réseau collégial depuis moins de deux ans qui s’est démarquée par ses qualités et sa contribution au développement de son collège et du personnel sous sa responsabilité.

Félicitations à la lauréate 2024, Anne-Marie Gauthier, directrice des communications et du développement institutionnel au Cégep Limoilou!

Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ,
Anne-Marie Gauthier, récipiendaire, Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ,
Anne-Marie Lacombe, représentante du jury

PRIX EXCELLENCE EN GESTION

Les prix du concours EXCELLENCE EN GESTION ont été décernés à quatre gestionnaires qui se sont démarqué(e)s par leurs parcours professionnels exceptionnels au cours des deux dernières années, et ce, dans chacune des catégories suivantes : direction de service, direction adjointe des études, coordination et direction adjointe de service et gérance. 

Catégorie - Direction de service

Félicitations à Stéphanie Archambault, directrice – Direction de la justice, équité, diversité et inclusion et secrétariat général au Collège Ahuntsic!

Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Stéphanie Archambault, récipiendaire
et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury

Catégorie – Direction adjointe des études

Félicitations à Émilie Lefrançois, directrice ajointe des études - Programmes et organisation scolaire au Cégep de Trois-Rivières!

Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Émilie Lefrançois, récipiendaire

et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury

Catégorie – Coordination et direction adjointe de service

Félicitations à Julie Dubois, directrice adjointe des communications et directrice exécutive de la Fondation du Cégep Drummond!

Photo de gauche à droite : Sylvain Gallagher, président-directeur général de l’ACCQ, Julie Dubois, récipiendaire

et Mélanie Jo Lacerte, présidente du conseil d’administration de l’ACCQ et représentante du jury

Catégorie – Gérance

Félicitations à Nadia Roy-Boucher, gestionnaire administrative à la direction des études au Cégep de l’Outaouais!

Photo : Nadia Roy-Boucher

L’ACCQ tient également à féliciter toutes les autres personnes mises en nomination pour les éditions des CONCOURS 2024 de l'ACCQ. 

Pour cette deuxième parution de la nouvelle rubrique Lumière sur nos cadres, c’est avec plaisir que nous publions une capsule vidéo qui a été réalisée dans le cadre du concours EXCELLENCE EN GESTION 2024. Pendant environ trois minutes, près d’une dizaine de cadres dont les candidatures avaient été soumises à ce concours ont répondu à la question suivante soulevée dans le VOX POP tenu le 7 novembre dernier : Qu’est-ce qui vous motive à vous dépasser comme gestionnaire?

Il s’agit de : 

• Jaky Fortin, directeur adjoint des études et de la vie étudiantes au Cégep de Jonquière
• Jacques Contant, directeur des services administratifs au Cégep Drummond
• Sébastien Pourcel, directeur du service des ressources matérielles au Cégep André-Laurendeau
• Julie Dubois, directrice adjointe des communications et directrice exécutive de la Fondation au Cégep Drummond
• Marie-Pier Trottier, coordonnatrice à la direction des ressources humaines au Cégep Limoilou
• Hélène Roberge, directrice du Centre d’études collégiales en Charlevoix du Cégep de Jonquière
• Maxime Courchesne, directeur des ressources matérielles au Cégep de l’Outaouais
• Stéphanie Archambault, directrice – Direction Justice, Équité, Diversité et Inclusion et Secrétariat général au Collège Ahunstic
• Émilie Lefrançois, directrice adjointe des études – Programmes et organisation scolaire au Cégep de Trois-Rivières

Bon visionnement!

La prochaine activité organisée par le comité CAOS pour les cadres responsables de l’organisation scolaire et de la tâche se tiendra le 14 mars prochain, au Cégep de Trois-Rivières. La programmation détaillée suivra prochainement, mais les cadres intéressé(e)s peuvent consulter le programme provisoire et s’inscrire dès maintenant.

À noter qu’il sera aussi possible de participer à cet événement en mode virtuel. Une activité de développement professionnel à ne pas manquer!

Pour cette première parution de la nouvelle rubrique Lumière sur nos cadres, c’est avec plaisir que nous publions une capsule vidéo réalisée dans le cadre du concours RELÈVE DE GESTION 2024. En effet, trois gestionnaires inspirantes de la relève ont répondu à la question suivante dans le cadre du VOX POP tenu le 7 novembre dernier : Quel a été votre plus grand apprentissage dans vos premières années de gestion?

Il s’agit de : Sévrine Randol, directrice adjointe – Service des programmes et de l’enseignement au Collège Montmorency, Anne-Marie Gauthier, directrice des communications et du développement institutionnel au Cégep Limoilou et Maryse Turenne, directrice adjointe des études – Soutien aux programmes et réussite au Collège Lionel-Groulx. Bon visionnement!

Le 6 avril 2022, est entrée en vigueur l’obligation pour toute entreprise de procéder à l’identification et l’analyse des risques psychosociaux (RPS) au travail, en vertu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (SST).

Les facteurs de risques psychosociaux sont présents dans tous les milieux de travail. Comme gestionnaire, nos actions peuvent contribuer à réduire ces risques ou, à l’inverse, contribuer à les exacerber, générant alors un impact négatif sur les membres de notre équipe.

Vous trouverez sur le site de la CNESST, une description ainsi que les composantes de ces facteurs de risques que sont : la faible autonomie décisionnelle, la charge de travail élevée, la justice organisationnelle déficiente, la faible reconnaissance et le faible soutien. Nous devons demeurer vigilants face à ces derniers dans nos milieux de travail.

En tant que gestionnaire, nos décisions et comportements peuvent avoir un impact significatif sur notre équipe. Nos actions peuvent être des facteurs de protection ou, si nous manquons de vigilance, elles peuvent au contraire constituer des facteurs de risques. La combinaison de facteurs de risques est propice à la détérioration du climat de travail ouvrant alors la porte à des situations potentielles de harcèlement psychologique, de violence ou d’exposition à un événement traumatique.

Dans le contexte particulier que nous vivons cet automne, il importe de redoubler de vigilance puisque le stress que celui-ci génère peut modifier, à notre insu, nos comportements. Voici quelques actions que vous pouvez prendre pour réduire les risques et favoriser un environnement de travail positif :

• Adoptez une communication transparente et honnête.
• Montrez de l’appréciation pour le travail bien fait et offrez du soutien lorsque les membres de l’équipe rencontrent des difficultés.
• Investissez dans la formation continue et le développement professionnel de votre équipe.
• Encouragez un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle pour éviter l’épuisement et maintenir la motivation.
• Soyez attentif aux préoccupations et aux suggestions de votre équipe ; valoriser leurs opinions.

Nous portons à votre attention des outils fort intéressants développés par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) portant sur les bonnes pratiques de gestion à adopter afin de prévenir certains risques psychosociaux du travail :

• Comment favoriser l'autonomie au travail?
• Comment favoriser l'équilibre de la charge de travail?
• Comment favoriser la reconnaissance et la justice organisationnelle?
• Comment favoriser l'entraide et la coopération entre les collègues?
• Comment offrir du soutien aux membres de mon équipe en tant que gestionnaire?
• Comment favoriser un bon climat de sécurité psychosocial?
• Comment favoriser la participation? 
• Comment soutenir les situations de travail émotionnellement exigeantes?

 
Si vous souhaitez aller plus loin sur le sujet, l’ACCQ propose un atelier SimulGestion* sur les risques psychosociaux gratuit pour les membres de votre collège. Pour plus d’informations, veuillez contacter Mélanie Cormier : mcormier@accq.qc.ca.

Pour conclure, nous tenons à vous rappeler que notre équipe des relations du travail est à votre disposition. Si vous avez besoin de soutien ou souhaitez discuter d’une situation pour prévenir une problématique, n’hésitez pas à faire appel à nous.
 
*L’atelier SimulGestion est une formation à caractère pratique qui mise sur une approche participative et innovatrice qui utilise en guise de « déclencheurs » des capsules vidéos qui reproduisent des situations réelles de gestion. Cela s’apparente à un groupe d’échange et de partage accompagné par un animateur ou une animatrice.
 
Sources :

https://www.preventionautravail.com/prevenir-risques-sante-psychologique-travail/

Les risques psychosociaux au travail. D’une obligation à une opportunité! - Les Affaires

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/sante-psychologique/facteurs-risques-psychosociaux-lies-au-travail

Risques psychosociaux du travail | Institut national de santé publique du Québec

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/campagnes-sensibilisation-promotion/campagne-societale-sst

L’ACCQ est à la recherche d’une personne membre pour assumer la présidence d’élection. Conformément au Règlement sur les élections et les nominations, c’est le conseil d’administration qui doit nommer le ou la gestionnaire qui occupera cette importante fonction pour un mandat de trois ans. Ce défi vous intéresse? Voici plus de détails en lien avec cette implication…

FONCTION DE LA PRÉSIDENCE D'ÉLECTION

En collaboration avec le personnel du siège social, le président ou la présidente d’élection :

- Prépare le calendrier des élections, fixe la date du scrutin et les présente au conseil d’administration;
- S’assure de la sécurité du processus de votation;
- Documente les procédures utilisées;
- Informe les membres de la tenue de l’élection et des conditions d’éligibilité;
- Reçoit les candidatures et en examine la validité;
- Rend publique la liste de candidatures;
- Préside au scrutin;
- Annonce les résultats de l’élection;
- Recommande au conseil d’administration toute modification qu’il ou elle juge à propos au Règlement sur les élections et les nominations;
- Dispose de toute question relative à la tenue de l’élection.

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir une courte lettre de motivation au plus tard le 29 novembre à 16 heures à l’adresse epelletier@accq.qc.ca. Vous pouvez également utiliser cette adresse si vous désirez obtenir des informations complémentaires.

Nous profitons de l’occasion pour remercier Anne Le Blanc, directrice adjointe des études au Collège Ahuntsic, la première personne ayant occupé cette fonction depuis l’adoption de notre Règlement sur les élections et les nominations en 2018.

L’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ) est très heureuse d’annoncer qu’elle a honoré M. Guy Rocher lors de son plus récent colloque des 8 et 9 novembre. C’est devant plus de deux cents gestionnaires du réseau collégial que ce dernier a été officiellement désigné membre honoraire de l’ACCQ.

« Cette mention honorifique est grandement méritée » souligne M. Charles Simard. « La contribution exceptionnelle de M. Rocher quant au développement du système public d’éducation du Québec, et particulièrement lors de la création du réseau des cégeps est indéniable ». Ce dernier survivant de la Commission Parent reconnu comme un intellectuel engagé n’a jamais hésité à s’occuper d’affaires publiques. D’ailleurs, d’après Le Petit Larousse, ce membre influent de l’historique Commission Parent a joué « un rôle décisif en matière de politique linguistique, culturelle et scientifique » pour le Québec.

Touché par cet hommage, M. Rocher a livré un témoignage à la fois éloquent et reconnaissant. Il a d’ailleurs accepté ce prix honorifique au nom de tous les membres de la Commission Parent, en soulignant également l’apport important des cadres ayant soutenu cette même commission.

C’est avec grande fierté que l’ACCQ accueille M. Guy Rocher parmi ses membres honoraires.

Portail du réseau collégial du Québec : http://www.lescegeps.com/nouvelles/2018-11-09_laccq_honore_m_guy_rocher

AMEQ en ligne : https://ameqenligne.com/article/education/niveau/Collegial/2/731634/B-L-ACCQ-honore-M-Guy-Rocher.html

Photographe : Mario Landry - Cégep de Rivière-du-Loup

Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son dynamique comité des affaires professionnelles (CAP). Dans les faits, le dernier mandat d’Anne-Marie Lacombe, directrice adjointe – Communications et marketing au Cégep de Rosemont s’est terminé après de nombreuses années d’implication. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour la remercier sincèrement. Comme Anne-Marie, vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails…
 
À propos du CAP
 
Le comité des affaires professionnelles est composé :

• De la directrice des affaires professionnelles et des communications, qui est responsable du comité;
• Du président-directeur général;
• De cinq (5) membres nommés conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

 
Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
• Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
• Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
• Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

 
Disponibilité exigée et compensations financières
 
Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.
 
Processus de nomination
 
L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :
 
Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.
 
Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?
 
Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles et des communications à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca, en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 29 novembre à 16 h. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus.
 
Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.

Lors de sa plus récente réunion tenue le 7 novembre dernier, le conseil d’administration de l’Association a procédé à la nomination de ses officiers et officières parmi ses administrateurs et administratrices conformément à l’article 6.02 du Règlement général. Voici donc la composition et les rôles des personnes siégeant au CA :

L’ACCQ tient à remercier chaleureusement Stéphanie Poissant qui a terminé son dernier mandat comme trésorière au sein du CA après six ans. Nous en profitons également pour remercier le vice-président, Pierre Massicotte, qui a annoncé récemment son départ.