Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier le président de la section locale du Cégep de Beauce-Appalaches, Philippe Racette, et le co-président de la section locale du Collège Champlain - Lennoxville, Antoine Fortin-Veilleux, pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation des rencontres tenues les 12 et 13 janvier derniers. Nous remercions également les membres qui ont participé à la tournée dans leur collège respectif.

Rencontre du 12 janvier 2026 - Cégep de Beauce-Appalaches

Rencontre du 13 janvier 2026 - Collège Champlain - Lennoxville

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Cette année, les comités des DAÉ (directions adjointes des études), du CAOS (cadres adjoint(e)s à l’organisation scolaire) et du PDPR (programme, développement pédagogique et réussite) ont uni leurs forces pour offrir une formation thématique entièrement repensée, qui se tiendra le 19 mars prochain à Trois-Rivières. Cette initiative vient remplacer la traditionnelle session d’automne des DAÉ, annulée plus tôt cette année, et propose une programmation hybride à la fois dynamique, collaborative et centrée sur les enjeux concrets de gestion rencontrés par les cadres de la direction des études.

Une journée de formation axée sur les réalités du terrain

La journée débutera à 9 h avec un accueil des participantes et participants, suivi à 9 h 30 d’une activité préparée par le comité des DAÉ. Dès 9 h 45, le premier bloc de la journée prendra la forme d’animations en sous-groupes, permettant une rotation autour de trois thématiques essentielles :

• Gestion des employé(e)s à défis
• Gestion du temps et des priorités (surcharge)
• Gestion des plaintes

Ces discussions offriront un espace privilégié pour partager des expériences, identifier des pistes de solution et renforcer les pratiques de gestion. La formation se poursuivra avec un panel de discussion réunissant des personnes-ressources expérimentées. Celles-ci présenteront leurs réflexions, outils et stratégies pour soutenir les bonnes pratiques de gestion en lien avec les trois thèmes explorés en début de matinée.

Un après-midi orienté vers l’action et la spécialisation

Lors du dîner collectif, une activité visant à présenter les nouveaux et nouvelles DAÉ sera au programme. Par la suite, les participantes et participants seront invité(e)s à choisir entre deux ateliers pour le bloc de l’après-midi :

A) Atelier du CAOS

• Validation des nouvelles grilles (organisation des cours)
• Détermination des NEJK

B) Atelier du PDPR

• La qualité de l’enseignement : Quels sont les leviers des DAÉ?
  Cet atelier abordera notamment les droits de gestion liés à la convention collective des enseignant(e)s.

La journée se conclura par une activité de réseautage. Ce moment informel offrira l’occasion de renforcer les liens professionnels, de partager des perspectives et de consolider la collaboration entre les différents comités et les cadres présents.

• Programme et inscription EN PRÉSENCE
• Programme et inscription EN VIRTUEL

Le comité des affaires étudiantes vous invite à son tout premier midi-enjeux, qui se tiendra le 29 janvier de 11 h 30 à 12 h 30. Fidèle à sa mission, le comité souhaite offrir un espace de perfectionnement spécialement conçu pour les cadres de direction adjointe, de coordination et de gérance œuvrant aux affaires étudiantes.
 
Dans le milieu de la vie étudiante, les rôles de technicien(ne) en loisirs et de conseiller(ère) à la vie étudiante se croisent fréquemment. Cette proximité, bien que naturelle, peut parfois créer un flou opérationnel, entraîner des incompréhensions ou même une certaine démobilisation au sein des équipes. Comment distinguer ces fonctions complémentaires? Comment reconnaître et valoriser l’expertise propre à chacune? Et surtout, quelle dynamique souhaitons‑nous instaurer entre ces rôles essentiels à l’animation et à l’engagement étudiant?
 
Ce midi‑enjeux sera l’occasion idéale pour échanger, partager vos pratiques et entendre celles de vos pairs. Un moment riche en réflexions et en perspectives nouvelles vous attend.
 
Programme
Inscription
 
Animation : Éric Guérin
Gestionnaire des affaires étudiantes au Cégep de l’Outaouais depuis 2017 et maintenant directeur adjoint, Éric supervise notamment le Service de la vie de campus et socioculturelle, le Service culturel autochtone ainsi que le Bureau de l’aide financière aux études. Son expérience variée et son regard terrain viendront nourrir les discussions.

Conformément aux dispositions du Règlement général et du Règlement sur les élections et les nominations, l’ACCQ lance un appel de candidatures pour pourvoir un poste au sein de son dynamique comité des affaires professionnelles (CAP). Dans les faits, le dernier mandat de Dany Dubois, directeur des affaires étudiantes et communautaires au Cégep Lévis, s’est terminé après de nombreuses années d’implication. Nous profitons d’ailleurs de l’occasion pour le remercier sincèrement. Vous avez le goût de vous impliquer? Voici quelques détails.

À PROPOS DU CAP

Le comité des affaires professionnelles est composé :

• De la directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général, qui est responsable du comité;
• De la présidente-directrice générale;
• De cinq (5) membres nommé(e)s conformément au Règlement sur les élections et les nominations.

Les responsabilités du CAP se traduisent comme suit :

• Aviser le conseil d’administration sur toute question relative aux affaires professionnelles;
• Veiller au maintien de la qualité des formations offertes par l’ACCQ;
• Analyser et au besoin soumettre des propositions en vue de maximiser le développement professionnel des membres;
• Préparer l’organisation thématique du colloque bisannuel;
• Faire rapport de ses activités au conseil d’administration;
• Assister les membres du personnel de la permanence dans l’exécution de leur mandat;
• Accomplir tout autre mandat confié par le conseil d’administration.

Disponibilité exigée et compensations financières

Selon les dossiers en cours, environ quatre rencontres sont généralement à prévoir annuellement. Une formule mixte alliant des rencontres en présentiel, ainsi que par le biais de visioconférences est privilégiée. Les dépenses des membres pour leur participation aux réunions sont remboursées selon la politique en vigueur à l’ACCQ. De surcroît, des jetons de présence sont octroyés aux membres des comités permanents qui prennent part aux réunions.

Processus de nomination

L’article 4.01 du Règlement sur les élections et les nominations stipule :

Le conseil d’administration nomme les personnes siégeant au comité des relations du travail et au comité des affaires professionnelles suivant un appel public de candidatures. Le choix des personnes se fait en fonction de leurs compétences, tout en s’assurant d’une juste représentation de l’ensemble des membres. La durée des mandats des personnes nommées pour siéger à ces comités est de trois (3) ans et ces personnes sont rééligibles une (1) fois, pour un total de six (6) années.

Quoi faire si ce genre d’implication m’intéresse?

Pour nous faire part de votre intérêt, rien de plus simple. Vous n’avez qu’à cliquer sur le lien suivant en indiquant votre motivation à joindre l’équipe du CAP : SONDAGE D'INTÉRÊT. Nous vous invitons à procéder au plus tard le 23 janvier à 16 h. Par la suite, le conseil d’administration de l’ACCQ verra à sélectionner la personne selon les grands principes mentionnés ci-dessus.

Pour toute question, nous vous invitons à communiquer directement avec Mélanie Cormier par téléphone au 418 877-1500, poste 202 ou par courriel au mcormier@accq.qc.ca.

Contexte

Dans le cadre de sa mission de soutien et de développement des cadres du réseau collégial et de ses membres œuvrant dans des cégeps offrant de l’enseignement en français et/ou en anglais, l’ACCQ met en place un nouveau comité dédié à l’organisation d’activités de perfectionnement en anglais.

Mission

Le comité a pour mission de concevoir, planifier et coordonner des activités de formation et de perfectionnement en anglais destinées à tous ses membres, et ce, afin de bonifier l’offre de l’ACCQ visant à favoriser leur développement professionnel. 

Objectifs

• Identifier des besoins, des enjeux et des thèmes pertinents qui tiennent compte notamment des lois et réalités qui s’appliquent aux cégeps offrant des programmes en anglais.
• Développer une programmation annuelle en proposant quelques activités (ex. : ateliers, séminaires, conférences, formations en ligne, communautés de pratiques, etc.).
• Assurer la qualité pédagogique et la pertinence des contenus proposés.
• Évaluer l’impact des activités et proposer des améliorations continues.

Responsabilités

• Élaborer un calendrier des activités et en assurer la logistique.
• Sélectionner et collaborer avec des formateurs et formatrices qualifié(e)s.
• Promouvoir les activités auprès des membres du réseau.
• Produire un rapport annuel sur les réalisations et les retombées.

Composition et durée du mandat

Le comité est composé d’au moins cinq personnes membres. La diversité des profils et des expertises sera encouragée afin d’assurer une représentativité et une complémentarité des points de vue.

Le mandat des membres du comité est de deux ans. Il est renouvelable à deux reprises pour une durée maximale de six ans. Environ quatre réunions sont à prévoir par année, majoritairement en mode virtuel. Dans l’éventualité où des rencontres se tiendraient en présentiel, la politique de remboursement des frais de déplacement de l’ACCQ s’appliquera. 

Faire partie de ce comité vous intéresse?

Cliquez sur le lien suivant pour signifier votre intérêt au plus tard le 23 janvier 2026 à midi : SONDAGE D'INTÉRÊT. À noter que l’ACCQ verra à sélectionner les membres selon les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité, et ce, de concert avec l’expertise requise en lien avec le mandat. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général (mcormier@accq.qc.ca).

Alors que l’année s’achève dans une ambiance de réjouissances et de partage, le personnel de l’ACCQ, ainsi que les membres de son conseil d’administration, vous transmettent leurs vœux les plus chaleureux. Que cette période festive vous offre des instants précieux, empreints de joie, de tendresse et de repos bien mérité. Que la nouvelle année vous ouvre des horizons inspirants, nourris de santé, de bonheur et de belles réussites. Joyeuses Fêtes et une excellente année 2026 !

Bonne nouvelle : Retraite Québec a récemment produit une évaluation actuarielle du RRPE sur la base des données au 31 décembre 2023. Les résultats déterminent le taux de cotisation payable par les participant(e)s pour les années 2026, 2027 et 2028. Celui-ci sera de 11,23 %. La diminution du taux de cotisation de 12,67 % à 11,23 % est principalement attribuable à l’augmentation de l’hypothèse de rendement attendu. Nous vous invitons à consulter l’Info-RACAR – Résultats de l’évaluation actuarielle pour plus de détails.

Vos représentant(e)s du RACAR (Regroupement des associations de cadres en matière d’assurance et de retraite) ont approuvé la tarification liée aux assurances collectives pour l’année 2026. Cette tarification a également reçu l’aval du CPI (Comité paritaire intersectoriel). Nous vous invitons à prendre connaissance du communiqué Info-RACAR – Tarification 2026 et de l’annexe y étant rattachée afin de connaître les détails pour les différents régimes, notamment les modifications apportées à certaines primes. 

Un poste est à combler au sein du comité des cadres responsables de la recherche de l’ACCQ. L’implication demandée consiste principalement à participer à l’organisation d’activités de perfectionnement en lien avec le dossier de la gestion de la recherche pour les membres. Cette implication nécessite la participation à environ six réunions par année, généralement tenues en mode virtuel. À noter que les frais de déplacement et de séjour liés aux réunions en présentiel, ainsi que la participation aux activités organisées par le comité, sont remboursés selon la politique en vigueur à l’ACCQ.
 
Ce genre d’implication vous intéresse? Vous n’avez qu’à transmettre un courriel à l’adresse suivante : mcormier@accq.qc.ca en indiquant votre motivation à joindre l’équipe actuelle du comité des responsables de la recherche, et ce, d’ici le 9 janvier prochain. À noter que l’ACCQ effectuera la sélection du nouveau ou de la nouvelle membre selon les grands principes d’équité, de représentativité et de complémentarité.
 
Par la même occasion, l’ACCQ tient à remercier Nadine Arbour, directrice du Groupe ÉCOBES du Cégep de Jonquière, pour son implication au sein de ce comité depuis sa création.
 
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général au 418 877-1500 poste 202 ou au mcormier@accq.qc.ca.

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier la présidence de la section locale du Cégep Gérald-Godin, Mélodie Laplaine, le président de la section locale du Cégep de Valleyfield, François Sauvé et le président de la section locale du Cégep de Granby, Vincent Gravel pour leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation des rencontres tenues les 8 et 9 décembre. Nous remercions également les membres des trois cégeps qui ont participé à la tournée dans leur collège respectif.

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Rencontre des cadres du Cégep Gérald-Godin

Rencontre des cadres du Cégep de Valleyfield

Rencontre des cadres du Cégep de Granby