Les membres sont invité(e)s à cliquer sur le lien suivant pour participer au CONCOURS DES FÊTES et courir la chance de gagner une carte-cadeau d’une valeur de 100 $. La personne gagnante sera annoncée dans Le Facteur C de la semaine prochaine! Bonne chance!

Alors que l’année tire à sa fin, la période des Fêtes nous rappelle l’importance de ce qui nous unit : la collaboration, la solidarité et la reconnaissance. Dans nos milieux de travail, ces valeurs sont bien plus que des mots. Elles sont le moteur qui nous permet de relever les défis, d’innover et de créer un environnement où chacun se sent valorisé. 

 Les Fêtes sont une occasion privilégiée pour prendre un pas de recul et célébrer nos réussites collectives. Chaque projet mené à terme, chaque geste d’entraide, chaque idée partagée contribue à bâtir un réseau fort et résilient. Ce sont ces petites victoires quotidiennes qui, mises ensemble, font toute la différence.

Profitons aussi de ce moment pour exprimer notre gratitude. Un simple « merci » peut illuminer la journée d’un(e) collègue et renforcer le sentiment d’appartenance. Reconnaître le travail des autres, c’est offrir un cadeau qui ne coûte rien, mais qui a une valeur inestimable.

Enfin, n’oublions pas de prendre soin de nous. La fin d’année peut être intense, et il est essentiel de se donner le droit de décrocher, de se ressourcer et de revenir en janvier avec énergie et inspiration. Le bien-être de chacun(e) est la clé d’un collectif fort.

En cette période festive, faisons le choix de la bienveillance et de la reconnaissance. Ensemble, continuons à prôner la collaboration – notre plus belle réussite.

Le mois de décembre est également synonyme de convivialité et de rassemblements.

Voici un article du Carrefour RH à titre de simple rappel des points essentiels à considérer pour planifier vos activités festives en conformité avec la loi et les bonnes pratiques en matière de relations de travail.

Festivités de fin d’année : quelles sont les obligations de l’employeur?

Pour que des festivités demeurent des festivités ! Joyeux mois de décembre !

Dans le suivi de l’invitation lancée lors de la rencontre des personnes déléguées tenue en novembre dernier, l’ACCQ est très heureuse d’annoncer la nomination d’Isabelle Lessard au comité des présidences de sections locales (PSL). 
 
Madame Lessard est directrice adjointe – Technopédagogie et Pôle d’enseignement supérieur secteur minier et présidente de la section locale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue. Elle vient compléter l’équipe formée de Marie-Claude Bastien (co-PSL au Cégep de Rosemont), Petra Funk (co-PSL au Cégep de Sherbrooke), Carl Pedneault (PSL au Cégep de Shawinigan) et Mathieu Bélanger, directeur adjoint aux relations du travail et à la vie associative à l’ACCQ.
 
Nous souhaitons également remercier Marie-Claude Blais du Cégep Édouard-Montpetit pour son implication au sein de ce comité au cours des dernières années.

L’ACCQ, en collaboration avec l’AGESSS, l’AQCS et l’Alliance des cadres de l’État, présente une formation interactive en présentiel inspirée de trois incidents critiques présentés sous forme de capsules vidéo. Elle sera offerte à deux endroits : le 15 janvier 2026 à Longueuil et le 26 mars 2026 à Trois-Rivières.  

Thématique

Dans le quotidien des gestionnaires, les conflits sont inévitables. Ce n’est pas le conflit en soi qui pose problème, mais la manière dont il est géré. Cette formation propose des clés concrètes pour :

• désamorcer les tensions plutôt que les exacerber;
• mieux réagir lorsque les émotions prennent le dessus;
• développer une communication managériale qui favorise l’apaisement;
• agir comme facteur de protection pour la santé psychologique des équipes.

Conférencière

La journée sera animée par Caroline Servant, PCC, CRHA, médiatrice accréditée, forte de plus de 25 ans d’expérience en gestion et en accompagnement des cadres.

Objectifs

Les participant(e)s exploreront :

• leurs mécanismes de défense et stratégies pour les gérer;
• l’impact de leur style de communication managériale;
• les risques psychosociaux dans leur milieu de travail et les actions pour les réduire.

Déroulement

Une journée complète, ponctuée de capsules vidéo, d’échanges et de réflexions, pour devenir un(e) leader préventif(ve), inspirant(e) et bienveillant(e).

Inscrivez-vous dès maintenant pour la session de Longueuil ou de Trois-Rivières et transformez votre approche de gestion des conflits!

Les cadres des cégeps et des centres de services scolaires étaient invité(e)s pour une 3^e année consécutive à participer à un colloque du programme SimulGestion organisé conjointement par l’ACCQ et l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS). L’événement, auquel une trentaine de personnes des deux réseaux ont participé, s’est déroulé ce jeudi 27 novembre à Drummondville.  

Plusieurs ateliers dynamiques inspirés de situations réelles vécues par des cadres des cégeps et des centres de services scolaires étaient au programme. Les gestionnaires ont ainsi pu expérimenter une formule immersive unique portant sur des thèmes tels que la délégation, la gestion des employé(e)s difficiles, les relations avec son ou sa supérieur(e), les risques psychosociaux et l’impact des communications comme gestionnaire.

Merci à toutes les personnes qui ont pris part à l’événement, ainsi qu’aux animateurs et animatrices du programme SimulGestion!

De gauche à droite : Érick Gaboury, Lyse Cauchon, Caroline Servant et Dany Dubois

Dans le cadre de la tournée des cégeps* de notre nouvelle présidente-directrice générale, Stéphanie Poissant, nous tenons à remercier sincèrement la présidente de la section locale du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, Isabelle Lessard, pour sa précieuse collaboration dans le cadres de l'organisation de la rencontre du 18 novembre à Rouyn-Noranda. Nous remercions également les membres du cégep et de ses campus qui ont participé à l’événement. 

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

Dans le suivi de l’article publié dans Le Facteur C du 24 octobre dernier, l’ACCQ tient à remercier les trois membres qui se joignent au comité des affaires étudiantes. Il s’agit de Rebecca Audy, gestionnaire administrative des services communautaires au Cégep de Jonquière, de Denis Côté, coordonnateur aux affaires étudiantes et communautaires par intérim au Cégep de Lévis et d’Amélie Guay, directrice adjointe à la Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative au Collège Bois de Boulogne. 

Ces personnes complètent l’équipe composée d’Éric Guérin, directeur adjoint de la vie étudiante et du soutien à la communauté au Cégep de l’Outaouais, de Pascale Casavant, directrice adjointe aux services aux étudiants et à la communauté au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu et de Mélanie Cormier, directrice des affaires professionnelles, des communications et du secrétariat général à l’ACCQ. La sélection des nouvelles personnes membres s’est appuyée sur des critères visant à enrichir la représentativité du comité, notamment en matière de diversité régionale, de clientèles collégiales et de responsabilités de dossiers. À noter que des activités seront proposées prochainement aux cadres de directions adjointes, de coordination et de gérances aux affaires étudiantes pour 2026!

Le 30 janvier 2026, de 10 h 30 à midi, l’ACCQ vous invite à un webinaire gratuit sur TEAMS, animé par la chercheure et conférencière Sonia Lupien, spécialiste du stress et de ses effets sur la performance et la mémoire. 


THÉMATIQUE

• Êtes-vous capable de reconnaître un(e) employé(e) stressé(e)?
• Qui est le plus stressé : patron ou employé(e)?
• Saviez-vous que votre propre stress peut déborder sur vos équipes?

Cette conférence apportera des réponses concrètes à ces questions et vous donnera des outils pratiques pour mieux soutenir vos employé(e)s.  


OBJECTIFS

• Comprendre la réponse biologique du stress et ses effets sur le cerveau
• Découvrir les 5 travaux du gestionnaire pour réduire le stress des employé(e)s
• Apprendre à reconnaître les signes de stress au travail
• Explorer l’impact du stress sur la performance

CONFÉRENCIÈRE

Sonia Lupien – docteure en neurosciences, auteure et chercheure, forte de plus de 20 ans d’expertise sur les mécanismes du stress.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Gratuit – réservé aux membres de l’ACCQ
• Inscription obligatoire sur le portail de l’ACCQ
• Les informations de connexion TEAMS seront transmises la veille du webinaire

Un rendez-vous incontournable pour les gestionnaires qui souhaitent mieux comprendre le stress et agir concrètement pour améliorer le bien-être et la performance de leurs équipes. Inscrivez-vous en grand nombre!

Comme annoncé récemment*, la présidente-directrice générale de l’ACCQ, Mme Stéphanie Poissant, a amorcé sa tournée des cégeps le 15 octobre dernier dans la région de l’Outaouais. Cette semaine, c’était au tour des cégeps de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, alors que des rencontres se sont tenues à Saint-Félicien, Alma, Jonquière et Chicoutimi. Nous tenons à remercier sincèrement les présidences des sections locales des cégeps de cette région pour leur accueil chaleureux et leur précieuse collaboration dans le cadre de l’organisation de ces rendez-vous. Merci également à tous les membres qui ont participé. 

*Nous rappelons que ces visites visent à favoriser les échanges avec les membres, à présenter les services et l’équipe de l’ACCQ, à partager les plus récentes informations sur les dossiers associatifs en cours, ainsi qu’à répondre aux questions soulevées par les cadres. Lorsqu’il est possible de le faire, une rencontre avec la direction générale du collège est également intégrée à l’activité. Organisée en collaboration avec les présidences des sections locales des 48 cégeps, cette tournée se poursuivra tout au long de l’année. Au plaisir d’aller à votre rencontre dans vos milieux respectifs.

En plus des Rendez-vous des nouvelles personnes gestionnaires, intitulés de l’ancrage à l’accomplissement et proposés maintenant, quatre (4) fois par année par webinaire, l’ACCQ offre également cette opportunité aux cadres en début de parcours de participer gratuitement à une session dynamique de deux jours de formation en présentiel. Une première activité aura lieu à Québec, les 15 et 16 janvier 2026, et une deuxième dans la région de Montréal, les 14 et 15 mai 2026. 

Cette formation comprend notamment des ateliers interactifs, des conférences et plusieurs moments d’échanges sur différents défis auxquels peuvent être confrontées les personnes cadres en début de parcours. Des thèmes tels que l’insertion professionnelle, la posture de gestionnaire, les communications en situation de travail, le leadership et la gestion du personnel sont au programme. Sans compter qu’il s’agira de moments privilégiés pour créer des liens avec d’autres gestionnaires du réseau collégial et rencontrer des membres de l’équipe de l’Association.
 
Faites vite! Le nombre de places est limité à 25!
 
PROGRAMME : Session de Québec
PROGRAMME : Session dans la région de Montréal
 
À NOTER : Les personnes cadres en poste depuis la dernière année sont invitées à participer à cet événement. Par ailleurs, il n’est pas nécessaire d’avoir participé préalablement au webinaire Rendez-vous des nouvelles personnes gestionnaires pour s’inscrire.