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Être leader, ça prend du courage

23 février 2027
|   En ligne
DATE

GROUPE 2
Le 23 février 2027
De 8 h 30 à 12 h

Date limite d'inscription : 8 février 2027

* À noter qu'il est possible que d’autres dates pour cette activité soient proposées dans la section ÉVÉNEMENTS de notre site Internet.

EN LIGNE

Les informations pour la connexion TEAMS seront transmises quelques jours avant l'activité aux personnes inscrites.

TARIF

MEMBRE : 310 $ plus taxes
Activité réservée aux membres de l'ACCQ et aux membres des partenaires affiliés.

MODALITÉS D'ANNULATION

Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.

Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon la personne participante de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.

Si c’est possible, la substitution à une session par une autre personne participante est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.

Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.

MAXIMUM DE 20 PERSONNES

PROGRAMME

Formation présentée par l'AGESSS

en collaboration avec l'ACCQ, l'AQCS et l'Alliance des cadres de l'État

THÉMATIQUE

Des décisions difficiles et rapides à prendre dans un contexte complexe, avec des ressources limitées : aujourd’hui, plus que jamais, les gestionnaires doivent rapidement être en mesure de faire preuve de courage, et ce, sur une base régulière.

En tant que gestionnaire, quand nous choisissons d’exercer notre courage, nous participons au développement de relations de collaboration et à la consolidation de notre équipe de travail. Cette formation permet de réfléchir aux conséquences de ne pas oser et stimule l’intérêt des participants à passer à la pratique du courage au quotidien.

OBJECTIFS

Au cours de cette formation d’une demi-journée de 3 h 30, présentée à distance, les participant(e)s pourront :

  • Découvrir une définition et les composantes du courage managérial.
  • Apprécier les gains personnels et professionnels à l’exercice du courage.
  • Considérer le lien étroit entre le courage et l’estime de soi.
  • Découvrir trois préalables nécessaires à l’exercice du courage.
  • Distinguer le comportement affirmatif par rapport aux comportements passifs et agressifs.
  • Identifier les multiples responsabilités d’un gestionnaire courageux.
  • Réfléchir aux obstacles à l’action courageuse.
  • Discuter en sous-groupes, d’expériences positives et de défis concernant l’exercice du courage en situation de gestion.
  • Élaborer quelques pistes d’un plan d’action, individuel et collectif, pour promouvoir un leadership courageux en continu au sein de son équipe.

CONFÉRENCIER : Mario Côté

Mario Côté est conseiller en ressources humaines agréé et formateur agréé. Il possède une solide expérience en matière de gestion d’équipes de travail. Il a œuvré à titre de professionnel, de gestionnaire, d’administrateur et de consultant dans différents milieux. Il a notamment été clinicien et gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux durant une quinzaine d’années et a accompagné des centaines de gestionnaires partout dans la fonction publique québécoise au cours des vingt dernières années. Il a obtenu en 2024 la Distinction Fellow; la plus haute distinction remise par l’Ordre des CRHA et CRHA Canada.

Bachelier en sciences de l’Université McGill, il est également détenteur d’un diplôme d’études supérieur en gestion des HEC et d’une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP. Il s’intéresse particulièrement aux aspects relationnels et émotionnels du travail en équipe dans un contexte d’innovation, de collaboration, de transformation et de performance. Au cours des dernières années, il a contribué au développement des compétences de plus de 120 000 personnes à l’échelle internationale. Ses clients apprécient particulièrement son professionnalisme, son dynamisme et le plaisir avec lequel il livre le contenu de ses présentations.

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