GROUPE 2
Le 10 février 2027
De 13 h 30 à 16 h 30
Date limite d'inscription : 8 février 2027
* À noter qu'il est possible que d’autres dates pour cette activité soient proposées dans la section ÉVÉNEMENTS de notre site Internet.
Les informations pour la connexion TEAMS seront transmises quelques jours avant l'activité aux personnes inscrites.
MEMBRE : 250 $ plus taxes
Activité réservée aux membres de l'ACCQ et aux membres des partenaires affiliés.
Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.
Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon la personne participante de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.
Si c’est possible, la substitution à une session par une autre personne participante est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.
Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.
Plus que jamais, dans le langage organisationnel, les notions de confiance, d’autonomie des équipes, de mobilisation et de responsabilisation des employés occupent une place centrale dans les discours sur le management et le leadership. La plupart des experts s’entendent sur les bénéfices de ces approches et l’on observe une volonté marquée d’encourager une évolution de la culture managériale en ce sens.
Pourtant, force est de constater que le phénomène de la microgestion demeure présent dans les organisations.
La formation « La microgestion : tout le monde en parle, personne n’en fait! » s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent entreprendre une introspection de leurs pratiques de gestion, mieux comprendre les mécanismes et les causes de la microgestion, ainsi que reconnaître les pièges à éviter afin de favoriser un climat de travail propice à la mobilisation, à l’engagement et au bien-être des collaborateurs.
Cette formation propose d’oser aborder le sujet de la microgestion, non pas pour la condamner, mais pour en comprendre les fondements réels, les contextes dans lesquels elle émerge et les impacts qu’elle peut engendrer, tant pour les individus que pour les équipes.
La formation a pour objectif principal de comprendre les fondements de la microgestion en soulevant certains questionnements :
Dans une approche dynamique, Mireille Nadeau, formatrice et conférencière spécialisée en développement du leadership, met à profit son bagage de formations et d’expériences comme coach professionnelle certifiée PCC. Sa passion pour l’évolution des comportements humains et organisationnels, de même que pour le leadership conscient et transformationnel, est contagieuse.
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