GROUPE 1
Le 14 octobre 2026
De 9 h à 12 h
Date limite d'inscription : 12 octobre 2026
* À noter qu'il est possible que d’autres dates pour cette activité soient proposées dans la section ÉVÉNEMENTS de notre site Internet.
Les informations pour la connexion seront transmises quelques jours avant l'activité aux personnes inscrites.
MEMBRE : 300 $ plus taxes
Activité réservée aux membres de l'ACCQ et aux membres des partenaires affiliés.
Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.
Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon la personne participante de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.
Si c’est possible, la substitution à une session par une autre personne participante est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.
Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.
Cet atelier propose d’accompagner les gestionnaires dans une réflexion sur leur rapport à l’autorité et à la communication, dans une perspective de leadership participatif. Il met l’accent sur le développement d’une communication claire, respectueuse et mobilisatrice, notamment dans des contextes délicats ou exigeants.
À travers différents contenus portant sur la posture du gestionnaire, les freins à l’écoute véritable et les dynamiques de communication en contexte tendu, l’atelier permet d’explorer des approches favorisant une autorité exercée avec humanité, sans tomber dans la naïveté ni la rigidité. Des outils concrets liés à l’écoute active, à la médiation, à l’encouragement et à la transmission des valeurs y sont présentés.
Objectif principal :
Permettre aux gestionnaires de développer une posture de leadership participatif en renforçant leurs compétences en communication et en écoute active, afin d’exercer une autorité claire, respectueuse et mobilisatrice.
Sous-objectifs :
Stratégique, responsable, réalisateur, développeur, convaincu et communicateur, Dany Dubois possède plus de 20 ans d’expérience en gestion. Actuellement directeur des affaires étudiantes et communautaires au Cégep de Lévis, il a également été gestionnaire au Cégep de Sainte-Foy et dans un grand centre d’animation. Auteur, animateur et conférencier, œuvrant depuis plus de 15 ans dans divers milieux scolaires, il a réalisé plusieurs projets novateurs et a dirigé diverses équipes multidisciplinaires. Il collabore régulièrement à former les nouveaux gestionnaires et développer leurs compétences de gestion.
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