Osez le gestionnaire de demain : humain et performant (hiver et printemps 2026)

Consciente des défis vécus par plusieurs membres pour l’accès à des activités de développement professionnel au regard du contexte budgétaire, l’ACCQ annonçait dès le printemps dernier son partenariat avec la Firme IntelligenceSanté. Cette entente permettait tout d’abord un accès gratuit à un webinaire intitulé Osez le gestionnaire de demain : humain et performant. Plus de 400 gestionnaires ont participé à cette formation présentée le 12 juin ou le 19 septembre derniers. En outre, cette participation au premier webinaire ouvrait l’accès à une série de rendez-vous de micro-perfectionnements présentés pendant l’année 2025-2026. Entre 200 et 300 gestionnaires y prennent part.

BONNE NOUVELLE! Si vous souhaitez joindre la cohorte et prendre part aux six rendez-vous de micro-perfectionnements à venir prévus jusqu’en mai 2026, nous vous invitons à prendre deux minutes pour visionner la CAPSULE VIDÉO de présentation préparée par notre partenaire IntelligenceSanté et à vous inscrire au webinaire préalable qui sera offert le 16 janvier 2026.

• Concilier humanité et performance pour être un(e) leader de CHOIX
• Vivre la « marque employeur » sans tomber dans le piège du « faux »
• Trouvez l’angle d’engagement « donner et recevoir » avec ses employé(e)s
• Comprendre la nouvelle posture attendue d’un(e) gestionnaire en 2025
• Apprivoiser les tendances populaires et impopulaires du milieu de travail
• Trouver les pratiques de gestion « gagnantes » qui suscitent l’admiration
• Se protéger soi-même en établissant des LIMITES simples et efficaces.

WEBINAIRE PRÉALABLE :
16 janvier 2026 de 8h40 à 11h40

RENDEZ-VOUS DE MICRO-PERFECTIONNEMENTS :
Accès seulement aux personnes ayant participé au webinaire préalable

a) 8h30 à 9h00
b) 9h00 à 9h30

2026-01-30 : Micro-perfectionnement #5
a) Prévenir la cascade essoufflement, épuisement, BURNIN et BURNOUT
b) Éliminer les départs de vos meilleures ressources avec l’approche des +/-

2026-02-27 : Micro-perfectionnement #6
a) Apprendre à « ralentir » son équipe en situation continue de stress intense
b) Gagner au moins 30 minutes/jour avec l'approche de « gestion des gaspillages »

2026-03-20 : Micro-perfectionnement #7
a) Confronter le 5% de personnalités toxiques tout en gardant votre bienveillance
b) Trouver SON nombre d’heures pour être à la fois performant et équilibré

2026-04-10 : Micro-perfectionnement #8
a) Passer de la reconnaissance à la considération sans jamais tomber dans le « faux »
b) Mettre à contribution les talents de l'équipe avec la « magie » des cartes à jouer

2026-05-01 : Micro-perfectionnement #9
a) Prévenir ou récupérer un départ imminent sans jouer la « game » de la surenchère
b) Affirmer son courage managérial sans perdre le respect de son équipe

2026-05-29 : Micro-perfectionnement #10
a) Intégrer les principes d’intelligence collective pour faire de la vraie innovation
b) Soutenir et accompagner un employé sans prendre le « singe » sur ses épaules

Luc-Richard Poirier, fondateur d’intelligenceSanté, compte une expérience de plus de 5000 conférences, formations et ateliers donnés en entreprise depuis plus de 30 ans. Il possède une expertise reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques en gestion de la santé organisationnelle. Sa mission est d’accompagner les organisations dans l’intégration de solutions de santé simples, concrètes et accessibles, qui contribueront à faire une différence significative dans la vie personnelle et professionnelle de leurs employé(e)s et gestionnaires.