Utiliser ses forces au quotidien pour augmenter la performance et le plaisir au travail

Nous connaissons bien nos faiblesses, car nous avons appris à leur accorder une grande attention et à investir temps et énergie pour les corriger afin d’accroître notre performance. Connaissons-nous nos forces? Avons-nous l’occasion de les mettre à profit quotidiennement au travail? Si notre réponse est hésitante, cela est tout à fait normal. En effet, certaines études montrent que seulement le tiers d’entre nous sont capables de nommer spontanément leurs forces et uniquement 17 % croient les mettre à profit la plupart du temps au travail. Cette formation propose plutôt de connaître et d'optimiser l’utilisation des forces au travail.

La gestion par les forces, par opposition à la gestion des faiblesses ou déficits, est une façon novatrice et efficace de stimuler le fonctionnement optimal au travail. Cette façon de procéder est une démarche complémentaire aux approches actuelles permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleurs. En quoi consiste cette nouvelle approche? Comment peut-on, concrètement, l’implanter dans notre quotidien? C’est ce que vous fera découvrir cette formation.

• Comprendre ce qu’est une force.
• Connaître les moyens d’identifier les forces de ses clients/de son personnel.
• Connaître ses propres forces (passation préalable d’un questionnaire gratuit disponible sur Internet) et mieux les mettre à profit.
• Réaliser les étapes pour développer l’utilisation des forces au travail.
• Prendre connaissance de différentes implantations de la gestion par les forces en milieux réels.

• Pourquoi miser sur les forces?
• Qu’est-ce qu’une force?
• Comment identifier les forces?
• Comment développer l’utilisation des forces?
• Élaboration d’un plan d’action de développement des forces.
• Exemples vécus d’implantation de la gestion par les forces par le professionnel : firme de marketing, firme de consultation, centre de réadaptation, équipe sportive internationale, comité olympique canadien
• Exemples internationaux d’implantation de la gestion par les forces (vidéos).

La passation préalable d’un questionnaire gratuit disponible sur Internet sera proposée aux personnes participantes.

Jacques Forest, psychologue et CRHA (Distinction Fellow), est professeur titulaire à l’ESG UQAM. Depuis 17 ans, il a publié 71 articles scientifiques ainsi que 20 chapitres de livre en plus d’avoir réalisé 244 interventions dans les médias et au-delà de 707 conférences et formations en entreprises, dans 12 pays différents. Il est le coauteur du livre à succès « Libérer la motivation. Avec la théorie de l’autodétermination ».

En lien avec le Référentiel de compétences des cadres des cégeps : 

• Leadership mobilisateur
• Collaboration
• Communication
• Gestion des équipes et des effectifs