GROUPE 3
Les 19 et 26 mars 2026
De 9h à 12h
Date limite d'inscription :
4 mars 2026
Les informations pour la connexion TEAMS seront transmises par l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) aux personnes inscrites, et ce, quelques jours avant l'activité.
MEMBRE : 275 $ plus taxes
Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.
Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon le participant de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.
Si c’est possible, la substitution à une session par un autre participant est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.
Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.
Formation présentée par l'AGESSS en collaboration avec l'ACCQ, l'AQCS et l'Alliance des cadres de l'État
Le travail à distance et les changements fréquents auxquels les employés font face aujourd’hui poussent les organisations à réaliser à quel point leur capital humain constitue une de leurs plus grandes forces. Cette formation est destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer leurs compétences en matière de gestion des talents à distance et instaurer ainsi une réelle culture et des pratiques solides de gestion de talents dans leur entreprise en contexte de télétravail et travail en mode hybride.
Développer les compétences afin de maximiser leur gestion de talents à distance et réussir à instaurer une réelle culture de gestion de talents dans leur entreprise.
Véronique Bélanger est une consultante reconnue pour son approche humaine et dynamique, créant des environnements d’apprentissage engageants et performants. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans différents secteurs des ressources humaines et en tant que gestionnaire, elle a œuvré dans des industries variées autant au niveau public que privé. Membre de l’Ordre des CRHA et titulaire d’une maîtrise en Gestion des organisations, elle intervient en formation, coaching et développement organisationnel. Elle accompagne les organisations dans le développement des compétences en leadership et en communication. Elle conçoit des parcours de formation et favorise des cultures d’entreprise fortes, aidant les leaders et les employés à avoir un impact stratégique et humain au sein de leur organisation.
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